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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度塔吊司机工作纪律与聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.3合同签订日期

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.聘用期限与工作内容

3.1聘用期限

3.2工作岗位

3.3工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3加班规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3工资支付方式与时间

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3其他福利待遇

7.工作纪律与行为规范

7.1工作纪律要求

7.2安全生产责任

7.3行为规范

8.培训与职业发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2劳动者违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止的程序

12.其他约定事项

12.1其他权利与义务

12.2合同变更与补充

12.3合同解除与终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一：工作职责描述

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：其他相关文件

14.合同生效与解除通知

14.1合同生效通知

14.2合同解除通知

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本合同双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，特订立本合同。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，双方各执一份。

1.3合同签订日期

本合同签订日期为二零二四年三月一日。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

单位名称：建筑有限公司

单位地址：市区街道号

法定代表人：

2.2劳动者基本信息

劳动者姓名：

性别：男

身份证号码：05678

出生日期：1980年1月1日

家庭住址：市区街道号

3.聘用期限与工作内容

3.1聘用期限

本合同聘用期限自二零二四年三月一日起至二零二五年三月三十一日止，共计一年。

3.2工作岗位

劳动者在聘用期间的工作岗位为塔吊司机。

3.3工作内容

劳动者应按照用人单位的安排，严格遵守操作规程，负责塔吊的驾驶、操作和维护工作。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

劳动者实行标准工时制，每日工作八小时，每周工作五天，每周休息两天。

4.2休息休假制度

劳动者享有国家法定节假日、休息日、婚丧假、产假、陪产假等休假待遇。

4.3加班规定

劳动者加班需经用人单位批准，加班工资按照国家规定计算。

5.工资待遇

5.1基本工资

劳动者基本工资为每月人民币8000元。

5.2奖金与津贴

劳动者每月享有绩效奖金和岗位津贴，具体金额由用人单位根据实际情况确定。

5.3工资支付方式与时间

劳动者工资每月一结算，每月五日前支付到劳动者指定的银行账户。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金缴纳

用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

6.3其他福利待遇

用人单位为劳动者提供工作服、劳保用品等福利待遇。

7.工作纪律与行为规范

7.1工作纪律要求

劳动者应严格遵守国家法律法规、行业规定和用人单位的规章制度。

7.2安全生产责任

劳动者在作业过程中应严格执行安全生产操作规程，确保自身及他人安全。

7.3行为规范

8.培训与职业发展

8.1培训机会

用人单位将根据工作需要和劳动者个人发展，为劳动者提供必要的岗位技能培训和职业发展机会。

8.2职业发展规划

用人单位将与劳动者共同制定职业发展规划，包括短期和长期目标，并定期进行评估和调整。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

如用人单位未按合同约定支付工资、社会保险或福利待遇，劳动者有权要求用人单位支付相应赔偿。

9.2劳动者违约责任

劳动者如未经用人单位同意擅自离职，或违反合同约定造成用人单位损失，应承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会为双方争议解