安徽事业单位笔试大纲 大成教育.pdfVIP

大成教育温馨提示：2022年事业单位在没有分类的情况下都是A类，

至于今年分不分类公告没下来还不得知，目前大家可以先备考职测，

公告预计四月份出，到时候大家再根据具体情况来定。

安徽省2022年事业单位公开招聘

笔试考试大纲

一、《职业能力倾向测验》

（一）作答要求

《职业能力倾向测验》考试时限90分钟，满分150分。

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B

铅笔和橡皮等。报考者必须用黑色字迹的钢笔或签字笔将自己的姓名

和准考证号填写在试卷和答题卡上指定的位置，再用2B铅笔在答题

卡指定位置上填涂准考证号。作答时，必须用2B铅笔在答题卡上填

涂自己选择的选项，在试题本或其他位置作答一律无效。

（二）测查内容、题型介绍及示例

《职业能力倾向测验》是针对事业单位公开招聘工作人员而设置

的考试科目，主要测查应试人员从事工作密切相关的、适合通过客观

化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言

语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

1.常识判断

主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行

分析判断的基本能力，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等

方面。

1

－－

例题：

甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？

A．甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同

B．甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期

C．乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十

D．在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由

答案：B

2.言语理解与表达

主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交

流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要

信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等。

例题1：

细节决定差异，但是，过早地______于细节，会使你迷失在不重

要的事物中，所以首先要抓住基础，______细节。

依次填入划横线部分最恰当的一项是：

A．纠结忽略B．沉溺摒弃

C．致力考虑D．集中发现

答案：A

例题2：

管理学作为实践性最强的一门学科，是出现在案例之后的。只有

具备真实性、典型性、多维性的案例，才能成为教学中研究讨论的优

秀母本，由此而来的观点因为有扎实案例的支撑，也才具有生命力、

说服力、参考价值。脱离了真实案例而来的任何管理高论都是在浪费

公众宝贵的时间和热情。

2

－－

这段文字中“由此而来”的“此”指的是：

A．案例B．实践

C．管理学D．研究讨论

答案：A

3.数量关系

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问

题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。

例题：

某单位共有160名员工，该单位在七月份的平均出勤率为85%，

其中女员工的平均出勤率为90%，男员工的平均出勤率为70%，问该

单位共有男员工多少人？

A．40B．50

C．70D．120

答案：A

4.判断推理

主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、

语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

题型一：图形推理

每道题给出一套或两套图形，要求应试人员通过观察分析，找出

图形排列的规律，选出符合规律的一项。

例题：