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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度劳动仲裁证据收集与运用规范操作合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

1.4劳动仲裁证据收集原则

1.5证据收集范围

1.6证据收集程序

1.7证据保管与使用

1.8证据真实性审核

1.9证据效力评估

1.10证据运用规范

1.11证据提交与答辩

1.12证据必威体育官网网址与隐私保护

1.13合同解除与终止

1.14违约责任与争议解决

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：___________

1.1.2甲方（用人单位）地址：___________

1.1.3甲方（用人单位）法定代表人或授权代表：___________

1.1.4乙方（劳动者）姓名：___________

1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：___________

1.1.6乙方（劳动者）联系方式：___________

1.2合同签订日期及生效日期

1.2.1本合同签订日期：____年____月____日

1.2.2本合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日

1.4劳动仲裁证据收集原则

1.4.1证据收集应遵循真实性、合法性、关联性原则

1.4.2证据收集应尊重劳动者隐私，不得侵犯他人合法权益

1.5证据收集范围

1.5.1甲方提供的证据：

（1）劳动合同及附件；

（2）工资支付凭证；

（3）社会保险缴纳凭证；

（4）工作职责及工作成果；

（5）其他与仲裁事项相关的证明材料。

1.5.2乙方提供的证据：

（1）身份证件；

（2）入职登记表；

（3）离职证明；

（4）工作经历证明；

（5）其他与仲裁事项相关的证明材料。

1.6证据收集程序

1.6.1甲方、乙方应在收到仲裁通知之日起____日内向仲裁机构提交证据。

1.6.2甲方、乙方应按照仲裁机构的要求，对提交的证据进行整理、装订和编号。

1.7证据保管与使用

1.7.1甲方、乙方应对提交的证据进行妥善保管，不得泄露、损毁、伪造、篡改。

1.7.2仲裁机构对提交的证据进行审查、鉴定和采信。

1.8证据真实性审核

1.8.1甲方、乙方应保证所提供的证据真实、完整、有效。

1.8.2仲裁机构有权对证据进行核实，必要时可要求当事人提供原始证据。

1.9证据效力评估

1.9.1仲裁机构根据证据的合法性、关联性和证明力，对证据效力进行评估。

1.9.2仲裁机构可要求当事人对证据进行补充说明或提供补充证据。

1.10证据运用规范

1.10.1甲方、乙方在仲裁过程中应充分运用证据，维护自身合法权益。

1.10.2仲裁机构在裁决时，应充分考虑证据的效力，确保裁决公正、公平。

1.11证据提交与答辩

1.11.1甲方、乙方应在仲裁过程中按照仲裁规则提交证据。

1.11.2乙方有权对甲方提交的证据提出异议，并要求进行质证。

1.12证据必威体育官网网址与隐私保护

1.12.1甲方、乙方在仲裁过程中应遵守必威体育官网网址原则，不得泄露他人隐私。

1.12.2仲裁机构对当事人提供的证据负有必威体育官网网址义务。

1.13合同解除与终止

1.13.1本合同在下列情况下可解除或终止：

（1）双方协商一致；

（2）依法被解除或终止。

1.13.2本合同解除或终止后，双方应按照法律规定办理相关手续。

1.14违约责任与争议解决

1.14.1甲方、乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.14.2甲方、乙方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.13合同解除与终止

1.13.1合同解除：

1.13.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

1.13.2合同终止：

1.13.2.1本合同期限届满，双方无续签意向的，合同自然终止。

1.13.2.2甲方因破产、解散、合并、分立等原因终止经营的，本合同提前终止。

1.13.2.3乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行合同义务的，本合同提前终止。

1.14违约责任与争议解决

1.14.1违约责任：

1.14.1.1