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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度国际教育机构教师聘用及管理合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同期限

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用程序

2.3聘用岗位

3.教师职责

3.1教学职责

3.2研究职责

3.3学生服务职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点规定

4.3工作时间调整

5.薪酬与福利

5.1基本薪酬

5.2绩效奖金

5.3社会保险与福利

5.4节假日安排

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2职业发展计划

6.3继续教育支持

7.教师评估

7.1评估目的

7.2评估方法

7.3评估结果应用

8.违约责任

8.1教师违约责任

8.2学校违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息定义

9.2必威体育官网网址义务

9.3必威体育官网网址期限

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：教师个人信息表

13.2附件二：岗位职责说明书

13.3附件三：薪酬福利明细表

14.其他

14.1合同修改

14.2合同解释

14.3合同份数与效力

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，规范国际教育机构与教师之间的聘用关系，保障双方的合法权益，促进教育事业的健康发展。

1.2合同适用范围

本合同适用于国际教育机构与教师之间的聘用关系，包括但不限于教师的教学、研究、学生服务等工作。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

2.聘用条件

2.1聘用资格

1.拥有相关教育背景和学位；

4.通过国际教育机构组织的面试。

2.2聘用程序

聘用程序如下：

1.国际教育机构发布招聘信息；

2.应聘者提交应聘材料；

3.国际教育机构对应聘材料进行筛选；

4.通过筛选的应聘者参加面试；

5.面试合格者与学校签订聘用合同。

2.3聘用岗位

教师聘用岗位包括但不限于：

1.教学岗位；

2.研究岗位；

3.学生服务岗位。

3.教师职责

3.1教学职责

1.按照教学大纲和课程要求进行教学；

2.保证教学质量，提高学绩；

3.积极参与教学研讨活动。

3.2研究职责

1.参与学校科研项目；

2.开展教育教学研究；

3.发表学术论文。

3.3学生服务职责

1.关注学长，提供辅导和咨询；

2.组织学生活动，促进学生全面发展；

3.维护学生权益。

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

教师工作时间为每周40小时，具体工作时间由学校根据教学计划和教师个人情况进行安排。

4.2工作地点规定

教师应在国际教育机构指定的教学地点进行教学工作。

4.3工作时间调整

学校可根据教学需要和工作实际情况对教师的工作时间进行调整，但应提前通知教师。

5.薪酬与福利

5.1基本薪酬

教师的基本薪酬根据其学历、教学经验和岗位等因素确定。

5.2绩效奖金

教师根据年度考核结果获得相应的绩效奖金。

5.3社会保险与福利

教师应依法参加社会保险，享受国家规定的各项福利待遇。

5.4节假日安排

教师享有国家规定的法定节假日和带薪年假。

6.培训与发展

6.1在职培训

学校为教师提供在职培训机会，包括但不限于教学技能培训、学术研讨等。

6.2职业发展计划

学校为教师制定职业发展