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2025年安徽省必威体育官网网址知识竞赛试题带解析及答案【基础+提升】

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于国家秘密？()

A.国家经济情报

B.国家领导人行程

C.国家机关工作秘密

D.公民个人隐私

2.必威体育官网网址工作应当遵循哪些原则？()

A.确保国家秘密安全，维护国家安全和利益

B.依法行政，严格必威体育官网网址

C.以人为本，服务大局

D.以上都是

3.下列哪个部门是国务院主管必威体育官网网址工作的部门？()

A.公安部

B.国家必威体育官网网址局

C.国家安全部

D.司法部

4.机关、单位应当将必威体育官网网址工作纳入什么管理？()

A.综合治理

B.安全生产

C.环境保护

D.质量管理

5.涉密信息系统不得与哪类信息系统或者网络连接？()

A.公共互联网

B.私有网络

C.内部网络

D.移动通信网络

6.以下哪个不属于国家秘密载体？()

A.文件

B.数据

C.磁盘

D.人体

7.机关、单位发生泄密事件应当如何处理？()

A.立即报告上级主管部门

B.及时采取措施防止损失扩大

C.查找泄密原因

D.以上都是

8.必威体育官网网址工作领导责任制是什么？()

A.必威体育官网网址工作一把手负总责

B.分级负责制

C.分管领导负直接责任

D.以上都是

9.下列哪项行为属于非法获取国家秘密？()

A.购买涉密产品

B.非法复制国家秘密

C.借阅涉密文件

D.租赁涉密设备

10.必威体育官网网址工作应当坚持什么？()

A.严格管理，确保安全

B.依法行政，公开透明

C.严格管理，公开透明

D.依法行政，确保安全

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于国家秘密的密级？()

A.绝密

B.机密

C.秘密

D.涉密

12.涉密信息系统应当具备哪些安全必威体育官网网址措施？()

A.物理隔离

B.访问控制

C.数据加密

D.安全审计

13.机关、单位应当对哪些人员进行必威体育官网网址教育培训？()

A.涉密人员

B.公务员

C.临时工作人员

D.退休人员

14.必威体育官网网址工作应当遵循哪些基本要求？()

A.依法行政

B.严格管理

C.确保安全

D.服务大局

15.以下哪些行为属于违反必威体育官网网址规定？()

A.非法复制国家秘密文件

B.将涉密文件带回家中

C.将国家秘密泄露给境外组织

D.在公共场合谈论国家秘密

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的密级分为三级，分别是：

17.机关、单位应当对涉密人员进行必威体育官网网址教育培训，提高其的必威体育官网网址意识和必威体育官网网址技能。

18.涉密信息系统必须实行物理隔离，以确保与公共互联网或者其它公共信息网络。

19.必威体育官网网址工作领导责任制要求必威体育官网网址工作一把手负总责，分管领导负直接责任。

20.必威体育官网网址工作应当坚持的原则之一是：

四、判断题(共5题)

21.任何单位和个人都有保守国家秘密的义务。()

A.正确B.错误

22.涉密信息系统可以与公共互联网或者其它公共信息网络直接连接。()

A.正确B.错误

23.必威体育官网网址工作领导责任制只要求必威体育官网网址工作一把手负总责。()

A.正确B.错误

24.必威体育官网网址教育培训是对涉密人员进行的一项重要工作。()

A.正确B.错误

25.公民个人隐私不属于国家秘密。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是国家秘密？

27.必威体育官网网址工作应当遵循哪些原则？

28.涉密信息系统应当具备哪些安全必威体育官网网址措施？

29.机关、单位发生泄密事件应当如何处理？

30.必威体育官网网址工作领导责任制是如何规定的？

2025年安徽省必威体育官网网址知识竞赛试题带解析及答案【基础+提升】

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。公民个人隐私不属于国家秘密。

2.【答案】D

【解析】必威体育官网网址工作应当遵循确保国家秘密安全，维护国家安全和利益的原则；依法行政，严格必威体育官网网址的原则；以人为本，服务大局的原则。

3.【答案】B

【解析】国家必威体育官网网址局是国务院主管全国必威体育官网网址工作的行政主管机关，负责组织、指导、检查、协调全国必威体育官网网址工作。

4.【答案】A

【解析】机关、单位应当将必威体育官网网址工作纳入综合治理管理，加强必威体育官网网址宣传教育，提高全体人员的必威体育官网网址意识