- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度水性涂料生产工劳务合作协议
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方地址
1.3协议双方联系方式
1.4协议双方法定代表人或授权代表
2.协议标的及服务内容
2.1水性涂料生产工劳务合作
2.2合作期限
2.3合作地点
3.劳务人员派遣
3.1派遣人数及要求
3.2派遣人员的资质要求
3.3派遣人员的待遇
4.工作内容与职责
4.1工作内容
4.2职责划分
4.3工作时间及休息时间
5.工作条件与设施
5.1工作场所及设施
5.2安全生产及环境保护
5.3工作环境要求
6.工资及福利待遇
6.1工资标准及支付方式
6.2社会保险及住房公积金
6.3带薪休假及节假日安排
7.派遣单位责任与义务
7.1派遣单位对派遣人员的管理
7.2派遣单位对派遣人员的培训
7.3派遣单位对派遣人员的考核
8.派遣人员的责任与义务
8.1派遣人员的工作纪律
8.2派遣人员的职业道德
8.3派遣人员的必威体育官网网址义务
9.违约责任
9.1派遣单位的违约责任
9.2派遣人员的违约责任
9.3第三方的违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除或终止后的处理
12.不可抗力
12.1不可抗力的定义
12.2不可抗力的通知与证明
12.3不可抗力下的责任承担
13.合同生效及修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
13.3合同附件及补充协议
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同未尽事宜的协商处理
14.3合同的签订、履行及解释权
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1协议双方名称
甲方:涂料有限公司
乙方:劳务派遣公司
1.2协议双方地址
甲方:省市区路号
乙方:省市区路号
1.3协议双方联系方式
甲方联系人:
联系电话:138
乙方联系人:
联系电话:1395678
1.4协议双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:赵六
2.协议标的及服务内容
2.1水性涂料生产工劳务合作
甲方委托乙方提供水性涂料生产工劳务,乙方负责派遣符合甲方要求的生产工至甲方生产现场工作。
2.2合作期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,期满后可根据实际情况续签。
2.3合作地点
合作地点为甲方指定的水性涂料生产现场,具体地址为省市区路号。
3.劳务人员派遣
3.1派遣人数及要求
乙方应按照甲方要求,在协议生效后一个月内派遣符合甲方要求的生产工至甲方生产现场,派遣人数为10人。
3.2派遣人员的资质要求
(1)年龄1845周岁;
(2)身体健康,无传染病、职业病;
(3)具备水性涂料生产相关技能;
(4)持有相关资格证书。
3.3派遣人员的待遇
乙方派遣人员的待遇如下:
(1)基本工资:每月人民币5000元;
(2)加班工资:按照国家规定支付;
(3)社会保险及住房公积金:按照国家规定缴纳;
(4)带薪休假:每年享有10天带薪休假。
4.工作内容与职责
4.1工作内容
乙方派遣的生产工应在甲方生产现场从事水性涂料的生产工作,包括但不限于原料准备、生产操作、产品检验等。
4.2职责划分
(1)甲方负责生产现场的管理、设备维护、安全生产等工作;
(2)乙方负责派遣人员的日常管理、培训、考核等工作;
(3)派遣人员负责按照甲方要求完成生产任务。
4.3工作时间及休息时间
(1)工作时间:每日8小时,每周工作5天,休息2天;
(2)休息时间:法定节假日及带薪休假期间,派遣人员享有相应的休息时间。
5.工作条件与设施
5.1工作场所及设施
甲方应提供符合国家安全标准的生产场所及必要的工作设施,包括但不限于生产设备、防护用品等。
5.2安全生产及环境保护
甲方应确保生产现场的安全,遵守国家有关安全生产的法律法规,并对派遣人员的安全进行培训。
5.3工作环境要求
甲方应确保生产现场的环境卫生,符合国家规定的环境保护标准。
6.工资及福利待遇
6.1工资标准及支付方式
乙方派遣人员的工资按月支付,每月5日前支付上月工资。
6.2社会保险及住房公积金
乙方按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。
6.3带薪休假及节假日安排
乙方派遣人员的带薪休假及节假日安排按照国家规定执行。
8.派遣单位责任与
文档评论(0)