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产假工资合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

产假工资合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的用人单位，乙方自愿成为甲方的一名员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方任职期间产假期间的工资待遇等相关事宜，达成如下协议：

一、产假期限

1.乙方因生育需要休产假的，产假期限为____个月。

2.乙方如因难产等情况需要延长产假的，经甲方同意，可延长____个月。

二、产假工资待遇

1.乙方在产假期间，甲方应按照下列标准支付乙方产假工资：

（1）产假工资按照乙方正常工作期间工资的____%支付；

（2）如乙方在产假期间享受国家规定的生育津贴的，产假工资按照实际领取的生育津贴与产假工资差额部分支付。

2.甲方应于每月____日前将乙方产假工资支付至乙方指定的银行账户。

三、产假期间的社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳产假期间的社会保险，包括但不限于生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

2.乙方在产假期间，其社会保险待遇按照国家规定执行。

四、合同解除与终止

1.乙方在产假期间，甲方不得解除或者终止劳动合同。

2.乙方在产假期间，如发生以下情形之一的，甲方有权解除或者终止劳动合同：

（1）乙方在产假期间，经甲方证明存在严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的行为；

（2）乙方在产假期间，因犯罪被依法追究刑事责任的；

（3）乙方在产假期间，因其他原因被依法解除或者终止劳动合同的。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整，甲乙双方应按照调整后的规定执行。

六、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方生育证明材料；

3.乙方银行账户信息。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

产假工资支付协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（产假工资支付方）：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的用人单位，乙方自愿成为甲方的一名员工，丙方愿意作为产假工资支付方，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方任职期间产假期间的工资待遇及支付事宜，达成如下协议：

一、产假期限与工资支付

1.乙方因生育需要休产假的，产假期限为____个月。

2.丙方应按照下列标准支付乙方产假工资：

（1）产假工资按照乙方正常工作期间工资的____%支付；

（2）如乙方在产假期间享受国家规定的生育津贴的，丙方应支付产假工资与实际领取的生育津贴差额部分。

3.丙方应于每月____日前将乙方产假工资支付至乙方指定的银行账户。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责按照本协议约定支付乙方产假工资，并承担相应的法律责任。

2.丙方有权要求乙方提供相关证明材料，以核实产假期限和生育津贴情况。

3.丙方有权根据乙方提供的证明材料调整产假工资支付金额。

4.丙方有权在乙方违反本协议约定时，暂停或终止支付产假工资。

三、甲方责任与权利

1.甲方负责核实乙方的产假期限和生育津贴情况，并向丙方提供相关证明材料。

2.甲方有权要求丙方按照本协议约定支付乙方产假工资。

3.甲方有权要求丙方提供乙方产假工资支付凭证。

4.甲方有权在丙方未履行支付义务时，追究丙方的法律责任。

四、乙方责任与权利

1.乙方应按照国家规定享受产假，并按时提供相关证明材料。

2.乙方有权要求甲方和丙方按照本协议约定支付产假工资。

3.乙方应保证提供的相关证明材料的真实性和有效性。

五、违约责任与限制条款

1.如乙方提供虚假证明材料，导致丙方支付错误产假工资的，乙方应承担相应的法律责任。

2.如丙方未按照本协议约定支付产假工资，甲方有权要求丙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

3.如丙方在支付过程中出现错误，导致乙方利益