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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度汽车行业社会人力资源输送合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.人力资源输送计划

3.1人力资源输送数量

3.2人力资源输送岗位

3.3人力资源输送时间

3.4人力资源输送方式

4.人力资源输送条件

4.1人员选拔标准

4.2人员培训要求

4.3人员派遣要求

5.人力资源输送费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用结算时间

6.人力资源输送过程中的权利义务

6.1双方的权利

6.2双方的义务

7.人力资源输送过程中的必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.人力资源输送过程中的争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.人力资源输送合同的解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同的生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同的解除与终止后的处理

11.1人员安置

11.2费用结算

11.3其他事项

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同未尽事宜

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人姓名

13.3签署人职务

14.合同生效与终止日期

14.1合同生效日期

14.2合同终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：汽车有限公司

乙方：人力资源服务有限公司

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

2.合同目的及依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内进行社会人力资源输送的合作关系，确保甲方汽车生产、销售及服务等领域的人力资源需求得到满足。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

3.人力资源输送计划

3.1人力资源输送数量

甲方需乙方在2024年度内输送各类员工共计100人。

3.2人力资源输送岗位

输送岗位包括但不限于生产操作工、销售人员、售后服务人员等。

3.3人力资源输送时间

人力资源输送时间自合同签订之日起至2024年12月31日。

3.4人力资源输送方式

乙方通过招聘、选拔、培训等方式，为甲方输送合格的人力资源。

4.人力资源输送条件

4.1人员选拔标准

乙方根据甲方提供的岗位需求，选拔符合条件的人员。

4.2人员培训要求

乙方对输送人员进行岗前培训，确保其具备相应岗位的基本技能。

4.3人员派遣要求

乙方派遣人员到甲方工作，并确保其符合甲方的工作要求。

5.人力资源输送费用

5.1费用构成

人力资源输送费用包括但不限于招聘费用、培训费用、派遣费用等。

5.2费用支付方式

甲方按月支付乙方人力资源输送费用，具体支付方式为银行转账。

5.3费用结算时间

每月5日前，甲方将上个月的人力资源输送费用支付给乙方。

6.人力资源输送过程中的权利义务

6.1双方的权利

甲方有权要求乙方按照合同约定输送合格的人力资源。

6.2双方的义务

乙方有义务按照甲方要求输送符合条件的人力资源，并保证输送人员质量。

7.人力资源输送过程中的必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

本合同涉及的商业秘密、技术秘密、人员信息等均为必威体育官网网址内容。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后3年内。

7.3违约责任

若任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.人力资源输送过程中的争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

无

9.人力资源输送合同的解除与终止

9.1合同解除条件

任何一方在履行合同过程中违反合同约定，给对方造成损失的，另一方有权解除合同。

9.2合同终止条件

合同期限届满，合同自行终止。

10.合同的生效与变更

10.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更程序

任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

11.合同的解除与终止后的处理

11.1人员安置

合同解除或终止后，乙方应协助甲方妥善安置已输送人员。

11.2费用结算

合同解除或