广东省东莞市《综合知识和能力素质》(管理类岗位)事业单位考试真题.docxVIP

广东省东莞市《综合知识和能力素质》(管理类岗位)事业单位考试真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升职务应当具备哪些条件？()

A.工作年限和考核合格

B.学历和专业背景

C.年龄和身体条件

D.以上都是

2.事业单位内部审计的主要目的是什么？()

A.监督单位领导行为

B.确保财务报告的真实性

C.评价内部控制的有效性

D.提高单位工作效率

3.在《中华人民共和国合同法》中，合同相对性原则的含义是什么？()

A.合同仅对当事人有效

B.合同对第三人不产生效力

C.合同义务只能由当事人履行

D.以上都是

4.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明哪些内容？()

A.当事人的姓名或者名称、地址

B.违法事实和证据

C.行政处罚的种类和依据

D.以上都是

5.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者订立劳动合同应当遵循哪些原则？()

A.公平原则

B.合同自由原则

C.公开原则

D.以上都是

6.在《中华人民共和国档案法》中，档案的鉴定应当由哪个机构负责？()

A.档案保管单位

B.档案行政管理部门

C.专业技术鉴定机构

D.上一级档案管理部门

7.根据《中华人民共和国行政许可法》，行政许可的设定应当符合哪些要求？()

A.符合法律法规的规定

B.维护公共利益和社会秩序

C.促进经济和社会发展

D.以上都是

8.《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服，可以申请哪种救济方式？()

A.行政复议

B.行政诉讼

C.行政赔偿

D.以上都是

9.在《中华人民共和国招标投标法》中，招标人应当对哪些内容进行公示？()

A.招标公告

B.招标文件

C.中标结果

D.以上都是

10.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有哪些职责？()

A.保障安全生产投入

B.组织制定安全生产规章制度

C.建立安全生产责任制度

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位人事管理的原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.按需设岗、按岗聘人原则

C.职责相称、绩效优先原则

D.竞争、择优、动态管理原则

12.以下哪些是事业单位内部控制制度的基本要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

13.根据《中华人民共和国合同法》，合同具有哪些法律特征？()

A.合同是双方或多方当事人意思表示一致的结果

B.合同以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的

C.合同是法律行为，具有法律约束力

D.合同必须以书面形式

14.事业单位绩效管理的主要内容包括哪些？()

A.绩效目标管理

B.绩效过程管理

C.绩效考核

D.绩效反馈

15.根据《中华人民共和国政府采购法》，政府采购应当遵循哪些原则？()

A.公开透明原则

B.公平竞争原则

C.诚实信用原则

D.依法采购原则

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当坚持客观公正的原则，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。这里的‘德’是指公务员的思想政治素质、职业道德、

17.根据《中华人民共和国合同法》，合同的形式可以是书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定采用____形式的，应当采用书面形式。

18.《中华人民共和国行政处罚法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请____。

19.《中华人民共和国档案法》规定，档案是指过去和现在的国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业组织以及个人从事活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种形式的历史记录。

20.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起____内订立书面劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的人事档案应当由本人保管，不得外借。()

A.正确B.错误

22.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在试用期内不得晋升职务。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务报表只需要按照内部管理要求编