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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度高效人力资源输送与培训合作合同正范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合作内容概述

2.1合作目的

2.2合作期限

2.3合作范围

3.人力资源输送

3.1输送方式

3.2输送数量

3.3输送时间

3.4输送质量

4.人力资源培训

4.1培训内容

4.2培训形式

4.3培训时间

4.4培训师资

5.合作费用

5.1费用构成

5.2付款方式

5.3付款时间

5.4付款条件

6.服务质量要求

6.1人力资源输送质量

6.2人力资源培训质量

6.3服务响应时间

6.4服务满意度

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权使用

9.3知识产权保护

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更生效时间

13.其他约定

13.1通知方式

13.2不可抗力

13.3附件

14.合同附件清单

14.1附件一：人力资源输送计划

14.2附件二：人力资源培训计划

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X有限公司

乙方：YYY职业培训学校

1.2双方地址

甲方地址：中国省市区路号

乙方地址：中国省市区路号

1.3双方联系方式

2.合作内容概述

2.1合作目的

甲方与乙方本着互惠互利的原则，共同开展二零二四年度高效人力资源输送与培训合作，以提高甲方员工的专业技能和综合素质，提升甲方整体竞争力。

2.2合作期限

本合同有效期为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3合作范围

（1）为甲方输送所需各类专业技术人才；

（2）为甲方员工提供专业技能培训；

（3）为甲方提供人力资源咨询服务。

3.人力资源输送

3.1输送方式

乙方将根据甲方需求，通过推荐、招聘等方式，为甲方输送所需人才。

3.2输送数量

本年度输送人才总数为人，具体输送计划见附件一。

3.3输送时间

乙方应在甲方提出输送需求后，按照输送计划在规定时间内完成输送工作。

3.4输送质量

乙方保证输送的人才符合甲方岗位要求，具备相应的专业技能和素质。

4.人力资源培训

4.1培训内容

（1）专业技能培训；

（2）综合素质培训；

（3）企业文化培训。

4.2培训形式

（1）内训；

（2）外训；

（3）线上培训；

（4）实操培训。

4.3培训时间

培训时间根据甲方需求和乙方安排确定，具体培训计划见附件二。

4.4培训师资

乙方将根据培训内容，聘请具备丰富经验和专业知识的讲师进行授课。

5.合作费用

5.1费用构成

（1）人力资源输送费用；

（2）人力资源培训费用；

（3）其他相关费用。

5.2付款方式

甲方应在收到乙方开具的正规发票后，按照约定付款方式支付费用。

5.3付款时间

甲方应在每个培训项目结束后30日内支付相应费用。

5.4付款条件

甲方付款条件为：乙方提供合格的人力资源输送和培训服务。

6.服务质量要求

6.1人力资源输送质量

乙方应保证输送的人才符合甲方岗位要求，具备相应的专业技能和素质。

6.2人力资源培训质量

乙方应保证培训内容的实用性和有效性，提高甲方员工的专业技能和综合素质。

6.3服务响应时间

乙方应在甲方提出需求后，24小时内给予回复。

6.4服务满意度

7.违约责任

7.1违约情形

（1）乙方未按约定时间完成人力资源输送工作；

（2）乙方输送的人才不符合甲方要求；

（3）乙方未按约定时间完成培训工作；

（4）乙方培训内容不符合甲方需求；

（5）乙方未按约定时间提供培训师资；

（6）乙方违反必威体育官网网址条款；

（7）乙方未按照合同约定履行其他义务。

7.2违约责任

（1）乙方未按约定时间完成人力资源输送工作，应向甲方支付违约金，违约金为输送人才总数×每人违约金；

（2）乙方输送的人才不符合甲方要求，应承担重新输送或退还输送费用的责任；

（3）乙方未按约定时间完成培训工作，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用×违约天数；

（4）乙