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2023年12月湖南省地球化学过程与资源环境效应湖南省重点实验室引进人才笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
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卷I
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一.参考题库(共100题)
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1.目前大学生普遍缺乏中国传统文化的学习和积累,根据调查表明,大学生中喜欢和比较喜欢京剧艺术的只占到被调查人数的20%。
??以下哪项最能削弱上述观点???
A.大学生缺少对京剧艺术欣赏方面的知识,不懂得怎样欣赏
B.喜欢京剧艺术与学习中国传统文化不是一回事
C.比例低说明未来有挖掘大学生对传统文化学习的潜力
D.有些大学生既喜欢京剧艺术,又对中国传统文化的其他方面感兴趣
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2.经济学中,商品可以分为正常物品和低档物品两类。正常品和低档品的区别在于:正常品的需求量与消费者的收入水平呈同方向变动,即:正常品的需求量随着消费者收入水平的提高而增加,随着消费者收入水平的下降而减少。低档品的需求量与消费者的收入水平呈反方向变动,即:低档品的需求量随着消费者收入水平的提高而减少,随着消费者收入水平的下降而增加。
??以下哪项陈述与经济学家区别正常品与低档品的描述最相符?______
A.学校里的穷学生经常吃方便面,他们毕业找到工作后就经常下馆子,对这些学生来说,方便面就是低档品
B.在家庭生活中,随着人们收入的减少,对食盐的需求并没有变大。毫无疑问,食盐是一种低档品
C.在一个日趋老龄化的社区,对汽油的需求越来越小,对家庭护理服务的需求越来越大。与汽油相比,家庭护理服务属于低档品
D.当人们的收入增加时,家长会给孩子多买几件名牌服装,收入减少时就少买点。名牌服装不是低档品,也不是正常品,而是高档品
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3.把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
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A.①②⑤,③④⑥
B.①④⑤,②③⑥
C.①②③,④⑤⑥
D.①③⑥,②④⑤
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4.为了熟悉各个部门的工作,某部门实施轮岗制度,人事部门的张三,后勤部门的李四,综合办的王五三人进行转岗,其中李四不去人事部。
??那么,轮岗的结果是:
A.张三去后勤部,李四去综合办,王五去人事部
B.张三去综合办,李四去后勤部,王五去人事部
C.张三去综合办,李四去人事部,王五去后勤部
D.张三去人事部,李四去综合办,王五去后勤部
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5.甲、乙、丙、丁四个孩子在院子里踢足球,把一户人家的玻璃打碎了,可是当房主人问他们是谁踢的球把玻璃打碎时,他们谁也不承认是自己打的,甲说“是丙打碎的”;丙则说“甲说的不符合事实”;乙说“不是我打的”;再问丁,丁说“是甲打碎的”。已经知道这四个孩子中有一个很老实,没说假话,其余三个都说了假话,你能推断出打碎玻璃的是谁吗????
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
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6.固定收益是投资者按事先规定好的利息率获得的收益。
??根据上述定义,下列不属于固定收益的是:
A.李林花5万元购买5年期国债所获收益
B.王猛在中国银行存入10万元,存期两年获得的收益
C.张华在过去一年炒股所获收益
D.赵迁购买自己所在公司的债券获得的收益
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7.电视机:遥控器
A.汽车:车轮
B.电脑:鼠标
C.手机:手指
D.音响:喇叭
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8.管理,就要一“管”二“理”。管者,拘束之意也,具有刚性,是一种硬约束。理者,道理之谓也,具有柔性,是一种软约束。管是硬约束,就要靠制度。没有制度,就失去了成员需要共同遵守的办事规程或行动准则,从而导致各行其是,行为混乱,远离甚至背离预先设定的目标。理是软约束,就要靠感染。感染,就是通过语言文字或其他形式激起他人相同的思想感情。讲“理”不是讲“力”,“我打你通”是行不通的。讲“理”也不是讲“利”,并非用钱就能买来同心、同德、同志。讲理就要讲心、见心、诚心。
??本段文字的主旨是______。
A.管理是“硬约束”和“软约束”的统一
B.管理者既要靠制度,又要靠感染
C.“管”与“理”必须达到平衡,不能顾此失彼
D.刚柔相济的管理才能使人信服
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9.从长远看,电影产业的发展必然要拥抱网络平台,但是院线依然具有______的优势,观影社交仪式感、巨幕、3D沉浸式体验以及高度还原的环绕立体声,这些都是网上观影所不具备的,影院和互联网带来的始终是两种______的观影体验。
??依次填入画横线部分最恰当的一项是:______
A.遥遥领先大相径庭
B.独一无二背道而驰
C.不可替代截然不同
D.无与伦比各有所长
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10.在一块直角三角形绿地的周边上植树,共植了12棵树,如果树间距为1米,绿地面积是6平方米,问在绿地的斜边上最多能植多少棵树?______
A.8
B.7
C.6
D.5
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11.企业战略联盟是
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