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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年行政人事劳动合同信息安全保护措施1

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.合同目的

3.信息安全保护范围

3.1信息类型

3.2信息存储方式

3.3信息传输方式

4.信息安全保护责任

4.1信息安全保护义务

4.2信息安全保护措施

5.用户权限与责任

5.1用户权限分配

5.2用户使用规范

5.3用户责任

6.信息安全事件处理

6.1信息安全事件报告

6.2信息安全事件调查

6.3信息安全事件应急响应

7.法律法规及标准遵循

7.1相关法律法规

7.2信息安全标准

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

9.3必威体育官网网址期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同变更与补充

13.合同生效与解除

14.其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同签订日期

本合同于2024年[签订月份]日签订。

1.3合同生效日期

本合同自签订之日起生效。

第二条合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在劳动合同期间对信息安全保护措施的共同责任，确保双方在履行职责过程中所涉及的信息安全得到有效保护。

第三条信息安全保护范围

3.1信息类型

（1）公司机密信息；

（2）客户个人信息；

（3）财务数据；

（4）研发成果；

（5）其他对公司或客户产生重要影响的信息。

3.2信息存储方式

（1）纸质文件；

（2）电子文档；

（3）数据库；

（4）网络存储；

（5）其他存储形式。

3.3信息传输方式

（1）电子邮件；

（2）即时通讯工具；

（3）网络传输；

（4）其他传输途径。

第四条信息安全保护责任

4.1信息安全保护义务

（1）建立健全信息安全管理制度；

（2）对员工进行信息安全培训；

（3）对信息存储和传输设备进行定期检查和维护；

（4）对信息安全事件进行及时处理；

（5）其他必要的信息安全保护措施。

4.2信息安全保护措施

（1）对敏感信息进行加密存储和传输；

（2）限制员工访问权限，确保信息仅在授权范围内使用；

（3）对信息存储和传输设备实施访问控制；

（4）对信息进行定期备份和恢复；

（5）对信息安全事件进行记录和报告。

第五条用户权限与责任

5.1用户权限分配

甲方应根据工作需要合理分配用户权限，确保用户只能访问其职责范围内的信息。

5.2用户使用规范

（1）不得非法复制、传播、篡改或销毁信息；

（2）不得利用信息从事违法活动；

（3）不得将信息泄露给无关人员；

（4）不得擅自修改或删除信息；

（5）其他信息安全使用规范。

5.3用户责任

（1）违反信息安全使用规范，造成信息泄露或损失的；

（2）未按规定报告信息安全事件的；

（3）其他违反本合同规定的行为。

第六条信息安全事件处理

6.1信息安全事件报告

发现信息安全事件时，用户应立即向甲方报告。

6.2信息安全事件调查

甲方应组织调查信息安全事件，查明原因，采取相应措施。

6.3信息安全事件应急响应

甲方应根据信息安全事件的具体情况，启动应急预案，采取措施减轻损失。

第七条法律法规及标准遵循

7.1相关法律法规

本合同遵守中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等。

7.2信息安全标准

本合同遵循国家及行业信息安全标准，包括但不限于GB/T222392008《信息安全技术信息安全风险评估规范》、GB/T292462012《信息安全技术个人信息安全规范》等。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）未经授权擅自访问、使用、复制、传播、篡改或销毁信息；

（2）未履行信息安全保护义务，导致信息安全事件发生；

（3）违反必威体育官网网址条款，泄露公司机密信息；

（4）违反合同约定，未按时完成工作任务；

（5）其他违反本合同约定的行为。

8.2违约责任承担

（1）赔偿因违约行为造成的直接经济损失；

（2）承担因违约行为给对方造成的名誉损失；

（3）承担因违约行为引发的法律责任；

（4