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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年校园安全值班员岗位聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

2.岗位职责

2.1值班员工作内容

2.2值班员工作要求

2.3值班员工作纪律

3.岗位聘用条件

3.1值班员基本条件

3.2值班员资格要求

3.3值班员培训

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3合同续签

5.工作时间及休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间安排

5.3加班及调休

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利

7.岗位考核

7.1考核标准

7.2考核程序

7.3考核结果运用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2其他条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[学校名称]

乙方：[值班员姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[学校地址]

乙方地址：[值班员地址]

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]

乙方授权代表：[值班员授权代表姓名]

2.岗位职责

2.1值班员工作内容

值班员负责校园内的安全巡查、突发事件处理、校园设施设备检查等工作。

2.2值班员工作要求

2.3值班员工作纪律

值班员应遵守国家法律法规，服从学校管理，保守工作秘密。

3.岗位聘用条件

3.1值班员基本条件

值班员需年满18周岁，具备完全民事行为能力。

3.2值班员资格要求

值班员需持有相关安全培训证书，具备一定的安全知识。

3.3值班员培训

甲方将提供必要的安全培训，乙方应积极参与并通过培训。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

本合同自双方签字之日起生效，聘用起始日期为[聘用起始日期]。

4.2聘用终止日期

本合同聘用期限为[聘用期限]，自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。

4.3合同续签

如双方均同意续签，可在聘用期限届满前一个月提出续签申请。

5.工作时间及休息

5.1工作时间安排

值班员工作时间按学校安排执行，每日值班时间为[值班时间]，每周工作[工作日]天。

5.2休息时间安排

值班员享有国家法定节假日及休息日，休息时间按学校安排执行。

5.3加班及调休

值班员加班按国家规定支付加班费，调休需提前向甲方提出申请。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

值班员基本工资为[基本工资数额]，按月支付。

6.2绩效奖金

值班员根据工作表现，可获得相应的绩效奖金。

6.3社会保险及公积金

甲方按规定为值班员缴纳社会保险及住房公积金。

6.4其他福利

值班员享有国家规定的福利待遇，包括带薪年假、节日慰问等。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照合同规定履行工作职责。

8.1.2乙方违反工作纪律，造成不良影响。

8.1.3乙方未经甲方同意擅自离职。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

8.2.2乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.3违约赔偿

8.3.1乙方违约导致合同解除的，应支付相当于一个月工资的违约金。

8.3.2乙方因违约造成甲方财产损失的，应按实际损失进行赔偿。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.1.1学校的内部管理信息。

9.1.2学生的个人信息。

9.1.3学校的商业秘密。

9.2必威体育官网网址期限

9.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后[必威体育官网网址期限]年。

9.2.2乙方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务不因合同终止而解除。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决争议。

10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序

10.2.1争议发生后，双方应在[协商期限]内进行协商。

10.2.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

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