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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版年薪协议书人事行政

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、年薪协议描述

1.年薪构成

乙方在甲方工作的年薪由基本工资、绩效工资、奖金和补贴等构成。

基本工资按照甲方规定的标准执行，绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩进行评定，奖金和补贴根据公司政策及乙方工作情况确定。

2.年薪支付

年薪将按照甲方规定的支付周期进行支付，具体支付时间及方式由双方协商确定。

二、年薪调整

1.年薪调整条件

甲方将根据乙方的工作表现、公司业绩及市场薪酬水平等因素，定期对乙方年薪进行评估和调整。

2.年薪调整方式

a.基本工资调整：根据评估结果，对基本工资进行相应比例的调整；

b.绩效工资调整：根据评估结果，对绩效工资进行相应比例的调整；

c.奖金和补贴调整：根据评估结果，对奖金和补贴进行相应比例的调整。

三、协议期限与终止

1.协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。

2.协议终止

a.双方协商一致，可以提前终止本协议；

b.乙方严重违反协议约定，甲方有权解除本协议；

c.乙方因故离职，本协议自然终止。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行相应的薪酬调整。

有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，确保其工作符合公司要求。

义务：

按照协议约定支付乙方年薪，并保证薪酬的及时性和准确性。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作表现相符的薪酬和福利。

有权要求甲方对其工作提出意见和建议。

义务：

遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责。

积极参与公司组织的培训和学习，不断提升自身能力。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于绩效考核、工作表现评估等。

乙方应配合甲方的考核工作，如实反映工作情况和问题。

2.评估标准

评估标准以本协议约定的工作职责、工作目标以及公司相关标准为准。

如评估结果不符合要求，甲方将根据具体情况与乙方进行沟通，并制定改进措施。

七、薪酬支付与调整

1.薪酬支付

年薪将按照甲方规定的支付周期进行支付，具体支付时间及方式由双方协商确定。

2.薪酬调整

甲方将根据乙方的工作表现、公司业绩及市场薪酬水平等因素，定期对乙方薪酬进行评估和调整。

八、协议期限与终止

1.协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。

2.协议终止

a.双方协商一致，可以提前终止本协议；

b.乙方严重违反协议约定，甲方有权解除本协议；

c.乙方因故离职，本协议自然终止。

九、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除协议，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济补偿、离职手续费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定履行工作职责，每逾期一天，应按照协议约定的薪酬标准的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的薪酬，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方因个人原因提前离职，应按照协议约定的比例支付违约金；如给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）