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甲方：XXX

乙方：XXX

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寒假工劳务合同范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（寒假工）

第二条：工作内容

2.1工作职位

2.2工作时间

2.3工作地点

第三条：劳务报酬

3.1报酬标准

3.2报酬支付时间

3.3报酬支付方式

第四条：合同期限

4.1合同开始日期

4.2合同结束日期

第五条：乙方义务

5.1工作态度

5.2必威体育官网网址义务

5.3遵守规章制度

第六条：甲方义务

6.1提供工作条件

6.2保障乙方权益

6.3按时支付报酬

第七条：合同解除

7.1甲方解除合同

7.2乙方解除合同

7.3合同解除后的报酬处理

第八条：违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条：合同的生效、修改和解除

10.1合同生效条件

10.2合同修改

10.3合同解除

第十一条：其他约定

11.1社会保险

11.2劳动保护

11.3培训

第十二条：甲方信息

12.1名称

12.2地址

12.3联系方式

第十三条：乙方信息

13.1姓名

13.2身份证号码

13.3联系方式

第十四条：合同附件

14.1附件一：工作职责说明

14.2附件二：必威体育官网网址协议

14.3附件三：培训安排

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指的是具有合法营业执照或法人资格，按照本合同规定雇佣乙方提供劳务的单位。

1.2乙方（寒假工）：指的是具有完全民事行为能力的自然人，按照本合同规定在甲方提供劳务的个体。

第二条：工作内容

2.1工作职位：乙方在本合同期内担任的职位为________，具体工作内容和要求详见附件一。

2.2工作时间：乙方的工作时间为________，具体工作时间安排根据甲方工作需要进行调整，但不得违反相关法律法规。

2.3工作地点：乙方的工作地点为________，具体工作地点根据甲方工作需要进行调整。

第三条：劳务报酬

3.1报酬标准：乙方的劳务报酬为人民币____元/月（税前），具体报酬标准根据甲方制定的薪酬体系进行调整。

3.2报酬支付时间：甲方应在每个自然月的____日前，将乙方应得的劳务报酬支付给乙方。

3.3报酬支付方式：甲方支付给乙方的劳务报酬，可以通过银行转账、现金等形式支付。

第四条：合同期限

4.1合同开始日期：本合同的开始日期为____年__月__日。

4.2合同结束日期：本合同的结束日期为____年__月__日。除非合同双方另有约定，否则本合同结束日期自动延长至寒假结束之日。

第五条：乙方义务

5.1工作态度：乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

5.2必威体育官网网址义务：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

5.3遵守规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全制度、卫生制度等。

第六条：甲方义务

6.1提供工作条件：甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、培训等。

6.2保障乙方权益：甲方应按照相关法律法规和本合同的约定，保障乙方的合法权益。

6.3按时支付报酬：甲方应按时支付给乙方约定的劳务报酬，不得拖欠或克扣。

第七条：合同解除

7.1甲方解除合同：甲方有权在乙方严重违反本合同约定的情况下，提前解除本合同，此时甲方应支付给乙方合理的经济补偿。

7.2乙方解除合同：乙方有权在提前通知甲方后，解除本合同。乙方提前解除本合同的，甲方不予支付经济补偿。

7.3合同解除后的报酬处理：合同解除后，甲方应根据乙方实际工作时间和工资标准，支付给乙方相应的工资和经济补偿。

第八条：违约责任

8.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。

8.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的其他损失。

第九条：争议解决

9.1协商解决：合同双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以请求第三方进行调解，调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.3法律途径：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十条：合同的生效、修改和解除

10.1合同生效条件：本合同自