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师资队伍建设与发展路径
目录
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（三）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、师资队伍建设现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（一）师资队伍构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
教师数量分布．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
教师学历结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
教师职称结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（二）师资队伍建设特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
结构合理性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
发展潜力评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（三）存在的主要问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
教师数量不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
学历层次不均衡．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
教师职称结构不合理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
三、师资队伍建设与发展路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（一）优化师资队伍结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
提升教师学历层次．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
促进教师职称改革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
合理配置教师资源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（二）提升教师专业素养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
加强教师培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
推行教师继续教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
建立教师学习共同体．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（三）创新教师管理机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
完善教师评价体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
激励教师职业发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
强化教师考核与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（四）拓展师资来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
加强师资引进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
加强师资交流与合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
发展师资培训基地．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
四、实施策略与保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（一）加强组织领导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
明确责任分工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
制定实施方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
加强监督检查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（二）加大资金投入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
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