就业保障合同协议.docx

就业保障合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方希望获得稳定的就业机会，甲方致力于为乙方提供相应的就业保障，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业保障事宜达成如下协议：

一、合同双方身份及标的物或服务具体描述

1.双方身份

甲方作为具有合法经营资质的用人单位，在[行业名称]领域从事经营活动，具备为乙方提供就业岗位及相关保障的能力。

乙方作为具备劳动能力和就业意愿的劳动者，符合甲方岗位要求及相关招聘条件。

2.标的物或服务具体描述

甲方为乙方提供的就业保障内容包括但不限于：按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供稳定的就业岗位，确保乙方在协议期限内的就业稳定性；依据乙方工作表现及公司规定，为乙方提供合理的薪酬待遇、福利待遇及职业发展机会；依法为乙方缴纳社会保险等费用，保障乙方享受相应的社会保障权益。

乙方需按照甲方的要求，履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，积极提升自身工作能力和业务水平，为甲方的发展贡献力量。

二、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权依据国家法律法规、公司规章制度及本协议约定，对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。

在乙方违反国家法律法规、公司规章制度或本协议约定时，有权按照规定采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

有权根据公司经营状况、市场变化及其他合理原因，对乙方的工作岗位、工作地点、薪酬待遇等进行合理调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

2.义务

按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。

按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付薪酬待遇，不得克扣或无故拖欠乙方工资。薪酬待遇包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

按照国家法律法规及本协议约定，依法为乙方缴纳社会保险等费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如因甲方原因导致乙方社会保险等费用未能按时足额缴纳，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平，促进乙方职业发展。

在协议期限内，除非有正当理由并提前通知乙方，不得随意解除与乙方的劳动合同。如甲方因经营困难等原因需要裁员，应按照国家法律法规及相关政策规定，提前通知乙方，并依法支付经济补偿。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权按照国家法律法规及本协议约定，获得相应的薪酬待遇、福利待遇及职业发展机会。

有权对甲方的工作安排、管理制度等提出合理的意见和建议，甲方应认真听取并及时反馈。

在甲方违反国家法律法规、公司规章制度或本协议约定时，有权要求甲方改正，并有权解除与甲方的劳动合同，同时要求甲方支付相应的经济补偿。

有权依法享受国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

2.义务

按照国家法律法规及本协议约定，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。如乙方违反甲方规章制度或泄露甲方商业秘密，甲方有权按照规定追究乙方的责任。

按照国家法律法规及本协议约定，接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调配，按时完成工作任务。如乙方未能按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权按照规定进行处理。

按照国家法律法规及本协议约定，积极参加甲方组织的职业培训和学习活动，不断提升自身工作能力和业务水平。

在协议期限内，除非有正当理由并提前通知甲方，不得随意解除与甲方的劳动合同。如乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前[x]天以书面形式通知甲方，并按照甲方规定办理相关离职手续。

三、违约条款

（一）甲方违约

1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供就业岗位，导致乙方无法正常就业的，甲方应按照乙方应得薪酬待遇的[x]%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.若甲方未按