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《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题及答案

一、单项选择题

1.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

D.中华人民共和国境内的用人单位及其女职工

答案：C

2.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。

A.工作B.休息休假C.劳动安全卫生D.收入

答案：C

3.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A.减少晋职机会B.增加劳动量C.减少培训机会D.与其解除劳动或者聘用合同

答案：D

4.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。

A.90B.98C.100D.120

答案：B

5.难产的，增加产假（）天。

A.10B.15C.20D.30

答案：B

6.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假（）天。

A.10B.15C.20D.30

答案：B

7.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。

A.15B.20C.25D.30

答案：A

8.女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。

A.20B.30C.42D.45

答案：C

9.用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.5B.6C.7D.8

答案：C

10.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）。

A.计入病假B.计入事假C.不计入劳动时间D.计入劳动时间

答案：D

11.女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A.医疗机构出具的费用清单B.女职工生育或者流产前工资的标准

C.用人单位的生育报销规定D.生育保险规定的项目和标准

答案：D

12.对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.6个月B.9个月C.1周岁D.18个月

答案：C

13.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。

A.1小时，半小时B.1小时，1小时C.半小时，半小时D.半小时，1小时

答案：B

14.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

B.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D.女职工更衣室、女职工活动室、哺乳室

答案：B

15.在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。

A.防止和制裁B.制止和制裁C.预防和制止D.预防和制裁

答案：C

16.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A.检举、申诉B.举报、起诉C.投诉、举报、申诉D.举报、检举、起诉

答案：C

17.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）责任。

A.民事B.刑事C.行政D.经济

答案：B

18.《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A.2010B.2011C.2012D.2013

答案：C

19.女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。

A.3B.6C.8D.10

答案：B

20.女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。

A.20B.25C.30D.35

答案：B

二、多项选择题

1.《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是为了（）。

A.减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难

B.保护女职工健康

C.保障女职工的合法权益

D.提高女职工的社会地位

答案：ABC