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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五劳务派遣类劳动合同书

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同内容描述

1.派遣人员信息

乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，该人员的基本信息如下：

姓名：______

性别：______

身份证号码：______

职位：______

专业技能：______

2.劳务派遣期限

本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前，双方可协商续签合同。

二、劳务派遣人员工资及福利

1.工资待遇

派遣人员的月工资为______元，按照乙方公司的工资标准执行。

甲方负责支付派遣人员的工资，乙方负责提供工作场所及必要的劳动保护。

2.福利待遇

派遣人员享有乙方公司的法定福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

三、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期内，任何一方需解除合同时，应提前______个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。

2.违约责任

甲方违约导致合同解除的，应向乙方支付______元违约金；乙方违约导致合同解除的，应向甲方支付______元违约金。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.法律适用与争议解决

本合同适用中华人民共和国法律。双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现和技能考核。

有权根据工作需要调整派遣人员的岗位或工作内容，但应保证派遣人员的合法权益。

义务：

按照合同约定支付派遣人员的工资和福利。

为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。

有权对派遣人员的违规行为进行管理。

义务：

按照合同约定提供符合要求的劳务人员。

对派遣人员的合法权益进行保护，不得滥用职权或进行歧视。

六、工作表现与考核

1.工作表现

派遣人员应按照甲方的工作要求完成工作任务，甲方有权对派遣人员的工作表现进行监督和评估。

2.考核方式

甲方将对派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

考核结果作为调整派遣人员工资和福利的依据。

七、合同解除与终止

1.合同解除

合同期内，任何一方因故需要解除合同时，应提前______个月书面通知对方，并按照合同约定承担相应的责任。

2.合同终止

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他依法可以终止合同的情形。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

双方应在争议发生后______个工作日内协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

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