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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

合同模板总经理聘用合同(2024版)

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（聘用方）

1.2：乙方（受聘方）

1.3：总经理

第二条：合同期限

2.1：聘期

2.2：试用期

2.3：续约条款

第三条：总经理职责

3.1：经营管理

3.2：决策权

3.3：报告与沟通

第四条：薪酬待遇

4.1：基本工资

4.2：奖金

4.3：福利

4.4：个税

第五条：工作时间与休息休假

5.1：工作时间

5.2：休息休假

第六条：必威体育官网网址协议

6.1：必威体育官网网址内容

6.2：必威体育官网网址期限

6.3：违约责任

第七条：竞业限制

7.1：限制范围

7.2：限制期限

7.3：违约责任

第八条：合同解除与终止

8.1：解除合同的情形

8.2：终止合同的情形

8.3：经济补偿

第九条：违约责任

9.1：甲方违约

9.2：乙方违约

第十条：争议解决

10.1：协商解决

10.2：调解解决

10.3：仲裁

10.4：诉讼

第十一条：合同的效力、变更和解除

11.1：合同的效力

11.2：合同的变更

11.3：合同的解除

第十二条：其他约定

12.1：知识产权

12.2：劳动合同的复印件

12.3：通知与送达

第十三条：法律适用与争议解决

13.1：法律适用

13.2：争议解决

第十四条：双方签字盖章

14.1：甲方签字盖章

14.2：乙方签字盖章

14.3：日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3总经理：指乙方在公司的职位，负责公司的日常经营管理，执行公司董事会的决定，并向董事会报告工作。

第二条：合同期限

2.1聘期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

2.2试用期：自合同生效之日起，乙方可享受试用期，试用期为六个月。

2.3

续约条款：合同到期前六个月，双方可协商续约事宜。如双方同意续约，应签订新的合同，并约定新的合同期限和条款。

第三条：总经理职责

3.1经营管理：乙方作为公司的总经理，负责公司的整体经营管理，组织实施公司的经营战略和计划，确保公司目标的实现。

3.2决策权：乙方在公司的经营管理中拥有决策权，但必须遵守法律法规、公司章程和董事会的决定。

第四条：薪酬待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币X元。

4.2奖金：乙方根据公司的经营效益和业绩完成情况，可享受奖金。具体奖金标准和发放方式由双方协商确定。

4.3福利：乙方享有国家法定的节假日、年休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。

4.4个税：乙方应依法缴纳个人所得税。

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间可根据公司需要进行调整。

5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日、年休假等休息休假权利。具体休假安排由公司根据工作需要进行安排。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限为合同期间和解除合同后一年。

6.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的经济损失，并支付违约金。

第七条：竞业限制

7.1限制范围：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在与公司经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何形式的职务，不得直接或间接从事与公司竞争的业务。

7.2限制期限：竞业限制期限为合同期间和解除合同后一年。

7.3违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的经济损失，并支付违约金。

第八条：合同解除与终止

8.1解除合同的情形

1)双方协商一致解除合同；

2)乙方严重违反合同约定或公司规章制度，甲方有权解除合同；

3)乙方因故意或重大过失给公司造成重大损失，甲方有权解除合同；

4)乙方未经甲方同意，从事与公司竞争的业务，甲方有权解除合同。

8.2终止合同的情形

1)合同有效期届满，双方未续签；

2)乙方达到法定退休年龄；

3)乙方因健康原因不能履行合同义务；

4)乙方死亡或被宣告失踪；

5)法律法规规定的其他情形。

8.3经济补偿

1)如因甲方原因解除合同，甲方应支付给乙方相当于合同到期前一个月工资的经济补偿；

2)如因乙方原因解除合同，乙方应支付给甲方相当于合同到期前一个月工资的经济补偿；

3)如因合同终止情形解除合同，双方互不承担经济补偿责任。

第九条：违约责任

9.1甲方违约

1)甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付