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甲方：XXX

乙方：XXX

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学校临时劳务用工协议

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1学校

1.2临时劳务用工

1.3协议

2.临时劳务用工的性质与范围

2.1性质

2.2范围

3.临时劳务用工的职责与任务

3.1职责

3.2任务

4.临时劳务用工的用工时间

4.1起始时间

4.2终止时间

5.临时劳务用工的报酬

5.1报酬标准

5.2支付方式

5.3报酬发放时间

6.临时劳务用工的保险与福利

6.1保险

6.2福利

7.临时劳务用工的工作条件与环境

7.1工作条件

7.2工作环境

8.双方的权益与义务

8.1学校的权益与义务

8.2临时劳务用工的权益与义务

9.合同的变更与解除

9.1变更

9.2解除

10.合同的违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

11.争议解决方式

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

12.合同的有效期与终止

12.1有效期

12.2终止条件

13.合同的签署与生效

13.1签署

13.2生效

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2知识产权

14.3信息保护

14.4法律适用

14.5争议解决

14.6通知与送达

14.7合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与术语解释

1.1学校：指中华人民共和国境内具有独立法人资格的教育机构，包括但不限于各级各类学校、幼儿园、特殊教育机构等。

1.2临时劳务用工：指学校因临时性、季节性、突击性等需要，按照合同约定，雇佣非全日制用工形式的人员。

1.3协议：指学校与临时劳务用工双方为明确双方的权利、义务和责任，而订立的书面文件。

2.临时劳务用工的性质与范围

2.1性质：临时劳务用工属于非全日制用工，按照实际工作时间支付报酬，不享受学校规定的福利待遇。

2.2范围：临时劳务用工适用于学校日常教育教学、管理、后勤服务等临时性工作。

3.临时劳务用工的职责与任务

3.1职责：临时劳务用工应按照学校的安排，认真履行工作职责，保证工作质量。

3.2任务：临时劳务用工的具体工作任务由学校根据实际需要确定，并在合同中明确。

4.临时劳务用工的用工时间

4.1起始时间：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

4.2终止时间：本协议有效期届满，或双方协商一致提前终止。

5.临时劳务用工的报酬

5.1报酬标准：临时劳务用工的报酬标准按照实际工作量和工作时间确定，不得低于当地最低工资标准。

5.2支付方式：临时劳务用工的报酬实行按月支付，每月____日前支付上月工资。

5.3报酬发放时间：学校应在支付报酬时，向临时劳务用工提供工资清单。

6.临时劳务用工的保险与福利

6.1保险：学校为临时劳务用工购买相应的意外伤害保险，保险期限与本协议有效期一致。

6.2福利：临时劳务用工不享有学校规定的带薪休假、年终奖金等福利待遇。

7.临时劳务用工的工作条件与环境

7.1工作条件：学校应为临时劳务用工提供必要的工作条件，包括工作场所、岗位培训等。

7.2工作环境：学校应保障临时劳务用工在合法、安全、卫生的工作环境中履行职责。

8.双方的权益与义务

8.1学校的权益与义务

8.1.1学校有权按照合同约定，安排临时劳务用工的工作任务和工作时间。

8.1.2学校应按照合同约定，按时足额支付临时劳务用工的报酬。

8.1.3学校应依法为临时劳务用工提供必要的安全防护措施和培训。

8.1.4学校应按照相关法律法规，为临时劳务用工缴纳社会保险。

8.2临时劳务用工的权益与义务

8.2.1临时劳务用工应按照学校的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

8.2.2临时劳务用工应遵守学校的规章制度，服从学校的工作安排和管理。

8.2.3临时劳务用工应按照学校的要求，参加相关培训和安全教育。

8.2.4临时劳务用工应自行办理相关社会保险，并承担相应费用。

9.合同的变更与解除

9.1变更

9.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

9.1.2合同变更自变更协议签订之日起生效。

9.2解除

9.2.1合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。

9.2.2合同解除后，学校应支付临时劳务用工相应的经济补偿。

10.合同的违约责任

10.1违约行为

10.1.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，均应承担违约责任。

10.1.2违约方应赔偿因此给守约方造成的损失。

10.2违约责任

10.2.1