1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 医药卫生
  5. 预防医学/卫生学
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

2025甘肃金昌市卫生健康系统引进高层次和急需紧缺人才招聘63人（第二批）笔试模拟试题及答案解析.docx

2025甘肃金昌市卫生健康系统引进高层次和急需紧缺人才招聘63人（第二批）笔试模拟试题及答案解析.docx

    1. 1、本文档共42页，其中可免费阅读13页，需付费280金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    PAGE

    PAGE1

    2025甘肃金昌市卫生健康系统引进高层次和急需紧缺人才招聘63人（第二批）笔试模拟试题及答案解析

    毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

    一、选择题

    1．坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等,体现的是()。

    A、人本管理原理

    B、系统管理原理

    C、动态管理原理

    D、科学管理原理

    答案：A

    解析：坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等所体现的是人本管理原理;坚持和贯彻统一指挥原则、等级原则、协作原则、整

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    考试资料 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    专注提供各类考试备考资料、题库

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >