二零二五版全新员工岗位协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版全新员工岗位协议书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作目标等）。

岗位2（如有）：名称为______，职责为______。

员工应具备相应的任职资格和技能要求，并按照公司规章制度和岗位说明书执行工作。

2.员工素质要求

员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理。

乙方保证所派遣员工在正常工作条件下，自协议签订之日起______年内（具体时长）不出现违反公司规章制度的行为。

二、员工数量与薪酬

1.员工数量

甲方预计招聘的员工数量如下：

岗位1：数量为______人。

岗位2（如有）：数量为______人。

实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在协议签订后______天（具体时长）发出。

2.薪酬标准与总额

岗位1的薪酬标准为______元/月，岗位2（如有）的薪酬标准为______元/月。

本协议薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪酬标准结算为准。

三、协议期限与生效

1.协议期限

本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。

协议期满前______个月，双方应就协议续签事宜进行协商。

2.生效条件

本协议经双方签字盖章后生效，自协议生效之日起，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

在协议期限内，如一方违反协议约定，另一方有权解除本协议。

协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于退还押金、结算工资等。

2.违约责任

如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

双方应本着友好协商的原则解决争议，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方员工的工作表现进行考核和评价，如发现员工不符合岗位要求，有权提出调整或解除协议。

有权根据公司业务发展需要调整员工岗位，但应提前通知乙方并给予合理的调整期限。

义务：

为乙方员工提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

保障乙方员工的合法权益，按照国家法律法规和公司规章制度执行。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和岗位要求。

如因甲方原因导致协议解除，有权要求甲方支付相应的经济补偿。

义务：

派遣符合岗位要求的员工到甲方工作。

协助甲方完成工作目标和任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

六、员工考核与评价

1.考核方式

甲方应定期对乙方员工进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。

考核结果作为乙方员工晋升、调岗或解除协议的依据。

2.评价标准

评价标准以本协议约定的岗位要求、公司规章制度以及国家相关法律法规为准。

如员工考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取相应措施，如培训、调整岗位等。

七、协议解除与终止

1.协议解除

在协议期限内，如一方违反协议约定，另一方有权解除本协议。

协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于退还押金、结算工资等。

2.协议终止

协议期满后，如双方无续签意向，本协议自动终止。

协议终止后，双方应按照协议约定处理剩余事宜。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除协议，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济补偿、培训费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定派遣员工或员工不符合岗位要求，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方员工违反公司规章制度，乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、合同的变更