二零二五年度美容美发店理发师劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度美容美发店理发师劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1理发师姓名

1.2理发师身份证号码

1.3理发师联系电话

1.4美容美发店名称

1.5美容美发店营业执照号码

1.6美容美发店联系电话

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效奖金

4.4加班工资

4.5社会保险和公积金

5.工作福利

5.1节假日安排

5.2休息日

5.3年假

5.4其他福利

6.管理制度

6.1晋升机制

6.2培训机会

6.3员工奖惩制度

7.竞业限制

7.1竞业限制期限

7.2竞业限制地域

7.3竞业限制范围

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1理发师违约责任

9.2美容美发店违约责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2不可抗力

13.合同生效

13.1合同生效日期

13.2合同生效条件

14.合同附件

14.1合同附件一

14.2合同附件二

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1理发师姓名：

1.2理发师身份证号码1.3理发师联系电话1.4美容美发店名称：雅致美发沙龙

1.5美容美发店营业执照号码：110101000

1.6美容美发店联系电话：0105678

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件：经双方协商一致，可续签合同。

第三条工作内容与职责

3.1工作岗位：理发师

3.2工作地点：雅致美发沙龙店内

3.3工作时间：周一至周日，每日工作时间为9:00至18:00，中午休息2小时

3.4工作职责：为客户提供理发、烫发、染发等美发服务，保持店内外整洁，维护店铺形象。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币4000元

4.2岗位工资：根据工作表现及店规，每月可享受岗位工资1000元

4.3绩效奖金：根据月度业绩，每月可享受绩效奖金500元

4.4加班工资：法定节假日加班按照不低于工资的300%支付加班费

4.5社会保险和公积金：按照国家规定，由美容美发店为理发师缴纳社会保险和公积金

第五条工作福利

5.1节假日安排：每周六、日及国家法定节假日正常休息

5.2休息日：每月提供一天休息日，具体日期由双方协商确定

5.3年假：根据国家规定，提供带薪年假5天

5.4其他福利：提供员工生日福利、年度体检、员工活动等

第六条管理制度

6.1晋升机制：根据工作表现和店规，员工可申请晋升

6.2培训机会：美容美发店将为员工提供专业培训机会

6.3员工奖惩制度：根据员工工作表现，店规将设定相应的奖惩措施

第七条竞业限制

7.1竞业限制期限：合同终止后一年内

7.2竞业限制地域：全国范围内

7.3竞业限制范围：不得从事与美容美发行业相竞争的业务

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：涉及美容美发店商业秘密、客户信息、内部管理文件等

8.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起三年内

8.3违约责任：如违反必威体育官网网址义务，应立即停止泄露，并赔偿美容美发店因此遭受的损失

第九条违约责任

9.1理发师违约责任：如因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知美容美发店，并赔偿美容美发店因此遭受的损失；如违反竞业限制条款，应支付违约金人民币10000元

9.2美容美发店违约责任：如因美容美发店原因解除合同，应按照理发师剩余合同期限支付工资及福利；如违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任

第十条合同解除

10.1合同解除条件：双方协商一致、理发师严重违反工作规定、因不可抗力导致合同无法履行等

10.2合同解除程序：一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方，双方协商确定解除事宜

10.3合同解除后的处理：双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、物品归还等

第十一条争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议

11.2争议解决