房产公司业务员劳动协议规范（2024版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

房产公司业务员劳动协议规范（2024版）版B版

本合同目录一览

1.业务员基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4联系电话

1.5邮箱地址

2.工作内容

2.1岗位职责

2.2工作任务

2.3业绩指标

3.工作时间

3.1工作时间安排

3.2休息日安排

3.3加班规定

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3提成比例

4.4奖金计算方式

5.福利保障

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3住房公积金

5.4带薪年假

5.5其他福利

6.合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

6.3续约规定

7.违约责任

7.1业务员违约

7.2房产公司违约

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.合同解除

10.1双方解除合同的条件

10.2单方面解除合同的条件

10.3解除合同的程序

11.其他约定

11.1业务员培训

11.2业务员晋升

11.3业务员离职

12.附件

12.1业务员岗位职责描述

12.2业务员绩效考核标准

12.3业务员提成计算公式

13.签字页

13.1房产公司代表签字

13.2业务员签字

13.3日期

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订

14.3合同的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条业务员基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码1.4联系电话：1385678

第二条工作内容

2.1岗位职责：主要负责公司的房产销售工作，包括客户开发、接待、咨询、签约以及售后服务等。

2.2工作任务：每月完成至少10套房产的销售，并根据公司业绩指标完成相应的业绩考核。

2.3业绩指标：以每月销售房产的套数和销售额作为主要业绩指标，具体比例根据公司规定和市场情况进行调整。

第三条工作时间

3.1工作时间安排：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据公司安排进行调整。

3.2休息日安排：周六、周日休息，国家法定节假日按公司规定执行。

3.3加班规定：加班时间按照公司规定计算加班费，平时加班1.5倍工资，法定节假日加班3倍工资。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：每月基本工资为人民币8000元。

4.2绩效奖金：根据业务员每月完成的业绩指标，按照公司规定的绩效奖金比例进行发放。

4.3提成比例：每套房产销售额的2%作为提成，提成金额上限为每月人民币5000元。

4.4奖金计算方式：绩效奖金和提成根据公司规定和市场情况进行调整，具体计算方式以公司发布的相关规定为准。

第五条福利保障

5.1社会保险：公司为业务员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2医疗保险：公司为业务员缴纳医疗保险，业务员享受医疗保险待遇。

5.3住房公积金：公司为业务员缴纳住房公积金，业务员可享受住房公积金贷款等福利待遇。

5.4带薪年假：业务员享有带薪年假，具体天数按照公司规定执行。

5.5其他福利：公司视业务员的工作表现和公司经营状况，给予其他福利待遇。

第六条合同期限

6.1合同起始日期：2024年1月1日

6.2合同终止日期：2025年12月31日

6.3续约规定：合同到期后，双方协商一致可续签合同，具体条款按双方协商结果执行。

第七条违约责任

7.1

业务员违约：业务员违反合同规定，导致公司损失的，应承担相应的违约责任。

7.2房产公司违约：公司未按照合同约定支付业务员工资、奖金等，应承担相应的违约责任。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：业务员在合同期间和解除合同后，对公司的商业秘密、客户信息、业务机密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限：业务员应承担的必威体育官网网址义务自合同签订之日起至合同解除或终止之日起两年内有效。

8.3违约责任：如业务员违反必威体育官网网址义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的违约责任，赔偿公司的损失。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以