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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

技能型人才劳务合作合同（长期服务版）版B版

本合同目录一览

1.劳务合作概述

1.1合作双方的名称与地址

1.2合作范围与内容

1.3合作期限

2.人才派遣

2.1人才需求与派遣

2.2派遣人才的资格与条件

2.3派遣人才的职责与权益

3.劳务费用与支付

3.1费用的计算与支付方式

3.2费用支付的期限与条件

3.3费用支付的违约责任

4.人才培养与培训

4.1培训内容与方式

4.2培训费用与承担方式

4.3培训成果的归属与使用

5.劳动保障

5.1社会保险的缴纳与承担

5.2劳动争议的解决方式

5.3违反劳动法律法规的责任

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务与范围

6.2知识产权的归属与使用

6.3违反必威体育官网网址义务的违约责任

7.合同的变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件与程序

7.3合同变更与解除的违约责任

8.违约责任

8.1合作双方的违约行为

8.2违约责任的承担方式

8.3违约赔偿的计算与支付

9.争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的时效

9.3争议解决的费用承担

10.合同的生效、终止与解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的终止条件

10.3合同解除的条件与程序

11.一般条款

11.1合同的解释权

11.2合同的适用法律

11.3合同的签订地点与日期

12.附加条款

12.1合作双方的商誉保护

12.2对合作成果的推广与宣传

12.3合作期内的信息沟通与交流

13.合同的附录

13.1合同附件清单

13.2相关法律法规与政策文件

13.3合作双方的企业章程与规章制度

14.其他约定事项

14.1合作双方的承诺与保证

14.2合作期间的风险管理与控制

14.3合作双方的沟通与协调机制

第一部分：合同如下：

第一条劳务合作概述

1.1合作双方的名称与地址

甲方：（名称）

地址：

乙方：（名称）

地址：

1.2合作范围与内容

（具体合作范围与内容）

1.3合作期限

本合同自双方签字之日起生效，合作期限为____年，自合同生效之日起计算。合作期限届满后，如双方同意续签，应签订新的合同协议。

第二条人才派遣

2.1人才需求与派遣

（人才类型、数量等）

乙方同意接收并管理甲方派遣的人才。

2.2派遣人才的资格与条件

（资格、条件等）

2.3派遣人才的职责与权益

（职务、职责、权益等）

第三条劳务费用与支付

3.1费用的计算与支付方式

（费用计算方式、支付方式等）

3.2费用支付的期限与条件

（支付期限、条件等）

3.3费用支付的违约责任

（违约责任等）

第四条人才培养与培训

4.1培训内容与方式

（培训内容、方式等）

4.2培训费用与承担方式

（培训费用承担方式等）

4.3培训成果的归属与使用

（培训成果归属、使用等）

第五条劳动保障

5.1社会保险的缴纳与承担

（社会保险名称等）

5.2劳动争议的解决方式

（劳动争议解决方式等）

5.3违反劳动法律法规的责任

（违反劳动法律法规的责任等）

第六条必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务与范围

甲乙双方应对合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址义务的范围包括：

（必威体育官网网址信息范围等）

6.2知识产权的归属与使用

（知识产权归属、使用等）

6.3违反必威体育官网网址义务的违约责任

（违约责任等）

第八条违约责任

8.1合作双方的违约行为

甲乙双方应严格履行本合同项下的义务，如一方违约，应承担违约责任。违约行为包括但不限于：

（违约行为列举）

8.2违约责任的承担方式

（违约责任承担方式）

8.3违约赔偿的计算与支付

（违约赔偿计算与支付方式）

第九条争议解决

9.1争议解决的方式

（争议解决机构名称、地点等）

9.2争议解决的时效

甲乙双方应自争议发生之日起____日内协商解决；如协商不成，应在争议发生之日起____日内向争议解决机构提交仲裁申请。

9.3争议解决的费用承担

（费用承担方式）

第十条合同的生效、终止与解除

10.1合同的生效条件

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

10.2合同的终止条件

本合同终止的条件如下：

（终止条件）

10.3合同解除的条件与程序

（解除程序）

第十一条一般条款

11.1合同的解释权

本合同的解释权归甲乙双方共同所有。

11.2合同的适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决