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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

教育局教师幼儿园劳动合同(2024版)

本合同目录一览

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2订立劳动合同的程序

1.3劳动合同的有效期

第二条劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

2.2劳动者的义务

第三条劳动条件

3.1工作内容

3.2工作时间

3.3劳动保护

3.4福利待遇

第四条劳动报酬

4.1工资构成

4.2工资支付时间

4.3奖金及其他收入

第五条培训和继续教育

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训费用

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条劳动合同的解除和终止

7.1解除劳动合同的情形

7.2终止劳动合同的情形

7.3经济补偿

第八条争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的调解程序

8.3劳动仲裁程序

第九条合同的变更

9.1变更合同的情形

9.2变更合同的程序

第十条合同的转让

10.1转让合同的条件

10.2转让合同的程序

第十一条违约责任

11.1劳动者违约责任

11.2教育局违约责任

第十二条不可抗力

12.1不可抗力的认定

12.2不可抗力事件的处理

第十三条合同的解除

13.1解除合同的情形

13.2解除合同的程序

第十四条附则

14.1合同的解释

14.2合同的生效时间

14.3合同的终止日期

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.1.1合法原则：劳动合同的订立应当遵守国家法律法规的规定。

1.1.2公平原则：劳动合同的订立应当公平、公正，保护双方的合法权益。

1.1.3自愿原则：劳动合同的订立应当基于双方的自愿，不得强迫或者诱骗。

1.2订立劳动合同的程序

1.2.1教育局应当向劳动者提供劳动合同文本，并给予劳动者充分的时间阅读和理解。

1.2.2劳动者同意签订劳动合同的，双方应当当场签署劳动合同。

1.2.3

劳动合同签署后，教育局应当向劳动者提供一份完整的劳动合同文本，劳动者应当签字确认。

1.3劳动合同的有效期

1.3.1劳动合同的有效期为三年，自双方签署之日起计算。

1.3.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应当提前一个月通知对方，并按照本合同约定的程序签署新的劳动合同。

第二条劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

2.1.1获得劳动报酬的权利：劳动者按照合同约定完成工作后，有权获得约定的工资、奖金及其他收入。

2.1.2休息和休假的权利：劳动者有权享有国家法定的休息日和休假。

2.1.3获得劳动保护的权利：劳动者有权获得安全的工作环境和个人防护用品。

2.1.4获得培训的权利：教育局应当为劳动者提供必要的培训和继续教育机会。

2.1.5参与管理的权利：劳动者有权参与学校的民主管理，对学校的工作提出建议和意见。

2.2劳动者的义务

2.2.1履行劳动合同约定的工作职责，完成工作任务。

2.2.2遵守学校规章制度，维护学校的正常教学秩序。

2.2.3尊重学生，关爱学生，保护学生的合法权益。

2.2.4参加学校组织的培训和继续教育。

2.2.5保守学校和国家秘密，不得泄露学生和家长的个人信息。

第三条劳动条件

3.1工作内容

3.1.1劳动者的工作内容为教师职务工作，包括但不限于课堂教学、辅导学生、教学研究等活动。

3.1.2教育局应当根据国家规定和学校实际需要，合理分配工作量，保证劳动者的休息时间和身心健康。

3.2工作时间

3.2.1劳动者每周工作时间不得超过40小时，超过部分应当按照国家规定支付加班费。

3.2.2劳动者享有国家法定节假日和休息日，具体安排由学校根据实际情况予以安排。

3.3劳动保护

3.3.1教育局应当为劳动者提供安全的工作环境，采取必要的劳动保护措施。

3.3.2教育局应当为劳动者提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期检查和更换。

3.4福利待遇

3.4.1劳动者享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4.2劳动者因病、非因工负伤需要休息的，应当按照国家规定享受病假待遇。

3.4.3劳动者因公负伤或者患职业病的，应当按照国家规定享受工伤待遇。

3.4.4劳动者在合同期内办理了计划生育相关手续的，应当按照国家规定享受相关待遇。

第八条争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.1.1劳动争议双方应当