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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

幼儿园园长聘用合同书2024年通用

本合同目录一览

1.1园长聘用期限

1.2园长职责与任务

1.3园长工作条件

2.1园长资格与条件

2.2园长选拔方式

2.3园长任命程序

3.1园长薪酬待遇

3.2园长福利待遇

3.3园长薪酬支付方式

4.1园长工作评价

4.2园长考核标准

4.3园长考核程序

5.1园长解聘条件

5.2园长解聘程序

5.3园长解聘后待遇

6.1园长辞职条件

6.2园长辞职程序

6.3园长辞职后待遇

7.1合同争议解决方式

7.2合同变更程序

7.3合同解除程序

8.1合同法律效力

8.2合同适用法律

8.3合同解释权归属

9.1园长个人信息保护

9.2园长隐私权保护

9.3园长信息安全保障

10.1园长必威体育官网网址义务

10.2园长必威体育官网网址期限

10.3园长泄密责任

11.1园长社会保险

11.2园长公积金缴纳

11.3园长其他法定权益

12.1幼儿园管理规范

12.2幼儿园教育质量保障

12.3幼儿园安全管理制度

13.1园长培训与发展

13.2园长职业规划

13.3园长晋升机制

14.1园长沟通协调机制

14.2园长信息反馈渠道

14.3园长与家长沟通规范

第一部分：合同如下：

1.1园长聘用期限

1.1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面协商达成一致，并签订新的聘用合同。

1.1.3在合同期内，园长如因特殊原因需提前解除合同，应向幼儿园提出书面申请，并经双方协商一致后，可按约定解除合同。

1.2园长职责与任务

1.2.1园长应全面负责幼儿园的运营管理，确保幼儿园的日常运营秩序和教学质量。

1.2.2园长应组织实施幼儿园的教育教学计划，提高幼儿园的教育质量。

1.2.3园长应定期组织教师培训和业务学习，提升教师的教学水平和专业素养。

1.2.4园长应负责幼儿园的安全管理工作，确保幼儿园内师生的安全。

1.3园长工作条件

2.1园长资格与条件

2.1.1园长应具有幼儿教师资格证或其他相关资格证书。

2.1.2园长应符合国家规定的园长任职条件，具备相应的管理能力和业务水平。

2.1.3园长应通过幼儿园的面试、考察等选拔程序，并根据幼儿园的实际情况进行选拔。

2.2园长选拔方式

2.2.1园长的选拔可以通过公开招聘、内部选拔等方式进行。

2.2.2幼儿园应成立园长选拔委员会，负责园长的选拔工作。

2.2.3园长选拔过程中，应充分考虑候选人的专业能力、管理经验和个人品质等方面。

2.3园长任命程序

2.3.1幼儿园应根据选拔结果，依法依规进行园长的任命。

2.3.2园长任命书应明确园长的任命期限、职责和权利等内容。

2.3.3园长应在任命书签订后正式履行职责，并接受幼儿园的监督和管理。

3.1园长薪酬待遇

3.1.1园长的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。

3.1.2园长薪酬的具体数额由幼儿园根据实际情况和园长的工作绩效确定。

3.1.3园长薪酬的支付方式为按月支付，每月____日前支付上一个月的薪酬。

8.1合同争议解决方式

8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.1.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的其他义务。

8.2合同变更程序

8.2.1合同的变更应由双方协商一致，并书面签署变更协议。

8.2.2合同变更协议应明确变更的内容、范围、期限等相关事项。

8.2.3合同变更自变更协议签署之日起生效，原合同相应内容按变更协议执行。

8.3合同解除程序

8.3.1双方同意解除合同时，应书面签署解除协议。

8.3.2解除协议应明确解除的原因、解除日期、解除后的处理事项等。

8.3.3合同解除后，双方应按照解除协议约定的方式处理后续事项。

9.1园长个人信息保护

9.1.1幼儿园应保护园长的个人信息安全，不得泄露园长的个人隐私。

9.1.2幼儿园应采取必要的技术措施和安全管理措施，保护园长的个人信息。

9.1.3园长个人信息的收集、使用应符合国家有关法律法规的规定。

9.2园长隐私权保护

9.2.1

幼儿园不得侵犯园长的隐私权，不得擅自公开园长的个人信息。

9.2.2幼儿园不得监视园长下班后的行为，不得