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职业生涯管理重点

第一章职业生涯管理概述

1.职业生涯管理的定义

职业生涯管理是指个人和组织共同努力，通过对个人职业发展目标的识别、规划、实施和评估，实现个人职业生涯的持续发展和组织目标的达成。

2.职业生涯管理的重要性

职业生涯管理对个人而言，有助于提高职业竞争力、实现个人价值；对组织而言，可以增强员工归属感、提高员工绩效，从而促进组织目标的实现。

3.职业生涯管理的目标

职业生涯管理的目标主要包括：提升个人职业素质、明确职业发展方向、实现职业晋升、提高薪酬待遇、实现工作与生活的平衡等。

4.职业生涯管理的内容

职业生涯管理主要包括以下几个方面：自我评估、职业规划、职业发展路径、技

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