年度培训合作讲师协议.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

年度培训合作讲师协议

本合同目录一览

第一条合作协议内容

1.1合作范围

1.2合作期限

1.3合作目标

第二条讲师职责

2.1培训课程内容

2.2培训教学质量

2.3培训资料准备

第三条甲方权益

3.1培训组织与安排

3.2讲师费用支付

3.3培训成果享有

第四条乙方权益

4.1讲师身份保障

4.2讲师待遇保障

4.3乙方商业秘密保护

第五条培训课程安排

5.1课程设置

5.2培训时间与地点

5.3培训师与助教配置

第六条培训资料与版权

6.1培训资料提供

6.2培训资料版权归属

6.3未经授权使用禁止

第七条讲师更换与取消

7.1讲师更换条件

7.2讲师取消培训条件

7.3更换与取消后的处理方式

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3违约处理方式

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径解决

第十条合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更条件

10.3合同解除条件

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约泄露处理

第十二条法律适用与争议解决

12.1合同签订地法律

12.2争议解决方式

第十三条其他约定

13.1甲方与乙方约定的其他事项

13.2双方签字盖章

第十四条合同附件

14.1培训课程大纲

14.2讲师简历

14.3相关法律法规

第一部分:合同如下:

第一条合作协议内容

1.1合作范围

甲方委托乙方作为年度培训合作讲师,乙方根据甲方的培训需求提供相应的讲师资源,并按照约定的培训计划完成培训课程的讲授。

1.2合作期限

本协议合作期限为____年,自双方签字之日起生效,至约定终止条件满足时终止。

1.3合作目标

双方共同致力于提升甲方员工的业务技能和综合素质,通过有效的培训手段达到提高员工工作绩效,促进甲方业务发展的目标。

第二条讲师职责

2.1培训课程内容

乙方应根据甲方的培训需求,提供符合培训大纲要求的课程内容,并保证内容的正确性、实用性和时效性。

2.2培训教学质量

乙方应确保提供的讲师具备相应的专业能力和教学经验,能够按照培训计划完成教学任务,并达到甲方的培训效果要求。

2.3培训资料准备

乙方负责准备培训所需的教材、案例、测试题等教学资料,并保证资料的版权合规,未经甲方同意不得使用任何侵犯版权的材料。

第三条甲方权益

3.1培训组织与安排

甲方负责培训活动的组织与安排,包括但不限于学员的报名、场地预定、培训时间的通知等。

3.2讲师费用支付

甲方按照双方约定的费用支付条款,按时支付乙方的讲师费用,具体费用根据实际培训天数、讲师级别等进行计算。

3.3培训成果享有

甲方对乙方提供的培训成果拥有使用权,包括但不限于培训资料的复制、分发、公开等,但需遵守相关法律法规及知识产权保护规定。

第四条乙方权益

4.1讲师身份保障

乙方应保证所提供的讲师身份真实有效,并对其专业能力和教学质量进行监督和评估。

4.2讲师待遇保障

乙方负责向讲师提供合理的待遇,包括但不限于讲师费用的支付、交通住宿的安排等。

4.3乙方商业秘密保护

乙方应严格保护甲方的商业秘密,未经甲方允许不得向任何第三方泄露与培训相关的商业信息。

第五条培训课程安排

5.1课程设置

乙方根据甲方的培训需求,提供详细的课程设置方案,包括课程名称、培训师、培训方式、培训时间等。

5.2培训时间与地点

甲方应确保培训时间的准确性,并提供适合培训的场地,确保培训活动的顺利进行。

5.3培训师与助教配置

乙方根据培训课程的需要,提供具备相应资质和经验的培训师和助教,并确保他们能够胜任教学任务。

第六条培训资料与版权

6.1培训资料提供

乙方应按照培训课程的需要,提供相应的培训资料,并保证资料的完整性和可读性。

6.2培训资料版权归属

乙方保证提供的培训资料不侵犯他人的知识产权,所有资料的版权归属乙方或已获合法授权的第三方。

6.3未经授权使用禁止

未经甲方书面同意,乙方不得将培训资料用于任何与甲方无关的培训或教学活动。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

甲方未能按照约定支付乙方讲师费用,或未能履行合同约定的其他义务,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金金额为合同总金额的10%。

8.2乙方违约责任

乙方未能按照约定提供合格的讲师,或未能按照约定完成培训课程,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金金额为合同总金额的10%。

8.3违约处理方式

违约方应承担相应的违约责任,并应立即采取补救措施,以减轻因违约造成的损失。如果违约方未能采取有效补救措施,另一方有权解除合同,并要求违约方支付相应的违约金。

文档评论(0)

187****0382 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档