- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五离职协议书模板
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、离职原因描述
1.离职原因
乙方因______原因(具体原因)提出离职申请。
甲方认可乙方离职原因,同意解除与乙方的劳动合同。
2.离职程序
乙方应在离职前______个工作日向甲方提交书面离职申请。
甲方应在收到乙方离职申请后的______个工作日内完成离职手续。
二、离职待遇
1.经济补偿
乙方在合同期限内累计工作满______个月(具体时长),甲方将支付乙方经济补偿金,标准为______元/月。
乙方离职后,甲方将一次性支付经济补偿金,共计______元。
2.社会保险和住房公积金
乙方离职前,甲方将按照国家规定办理乙方的社会保险和住房公积金转移手续。
乙方离职后,甲方不再承担乙方的社会保险和住房公积金缴纳责任。
三、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
乙方在任职期间及离职后,应遵守甲方的必威体育官网网址规定,对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址。
必威体育官网网址内容包括但不限于公司机密文件、客户信息、研发成果等。
2.必威体育官网网址期限
乙方离职后,必威体育官网网址期限为______年。
必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算。
四、其他约定
1.离职手续
乙方离职前,应完成工作交接,确保工作顺利进行。
乙方离职后,甲方有权要求乙方归还公司财产、证件等物品。
2.法律效力
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
本协议未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方离职后的行为进行监督,确保乙方不泄露公司秘密。
有权要求乙方在离职后的一定期限内不得加入与甲方有竞争关系的公司。
义务:
为乙方提供合理的离职面谈,了解离职原因,并给予必要的帮助。
在乙方离职后,按照国家规定为乙方办理离职手续,并支付相应的离职补偿。
2.乙方权利与义务
权利:
在离职后的一定期限内,有权要求甲方支付离职补偿金。
有权在离职后的一定期限内,因个人原因再次入职甲方时,享有优先考虑的权利。
义务:
离职后,遵守必威体育官网网址协议,不泄露公司秘密。
在离职后的一定期限内,不得加入与甲方有竞争关系的公司,或从事与甲方业务直接竞争的活动。
六、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
乙方在任职期间及离职后,应遵守甲方的必威体育官网网址规定,对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址。
必威体育官网网址内容包括但不限于公司机密文件、客户信息、研发成果等。
2.必威体育官网网址期限
乙方离职后,必威体育官网网址期限为______年。
必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算。
七、离职补偿
1.补偿标准
乙方在合同期限内累计工作满______个月(具体时长),甲方将支付乙方离职补偿金,标准为______元/月。
乙方离职后,甲方将一次性支付离职补偿金,共计______元。
2.支付时间
甲方应在乙方离职后的______个工作日内支付离职补偿金。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决。
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
您可能关注的文档
- 私人门面租赁协议.docx
- 二零二五琴行教师聘用合同.docx
- 绿化用工协议合同.docx
- 二零二五必威体育官网网址与不竞争协议书.docx
- 房屋出租万能合同范例简单.docx
- 驾驶员承包合同正规范例.docx
- 二零二五全新商业贷款借款合同.docx
- 二零二五版员工聘用简单合同范例.docx
- 二零二五贷款抵押房屋买卖合同.docx
- 二零二五版物业管理租赁委托收费协议书范例.docx
- 安联世合2025中国出境游指数报告14页.pdf
- 摩熵数科2025基于知识增强DeepSeek大模型的医药数字化营销新范式报告54页.pdf
- 运动损伤预防与康复大揭秘-运动损伤预防与康复.pptx
- 商务代理代办服务新业务项目介绍会总结汇报-新业务市场前景展望.pptx
- 浪漫情人节礼物指南-情人节礼物专家.pptx
- 先进影视特效烟火控制系统租赁与技术升级服务合同.docx
- 卫健领域,梦想之旅-创新挑战,开启健康市场新篇章.pptx
- 安全教育:如何保障员工的工作安全?-公司安全教育与操作技巧.pptx
- 基于深度学习的经典长篇小说主题教学.pptx
- 真实情境下问题解决的主题式教学设计与实施.pptx
文档评论(0)