技术离职必威体育官网网址合同模板(2024年版)一.docxVIP

技术离职必威体育官网网址合同模板(2024年版)一.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

技术离职必威体育官网网址合同模板(2024年版)一

本合同目录一览

1.技术离职必威体育官网网址合同模板概述

1.1合同目的

1.2适用范围

1.3合同主体

2.必威体育官网网址义务

2.1离职员工的必威体育官网网址义务

2.1.1必威体育官网网址信息定义

2.1.2必威体育官网网址信息的范围

2.1.3必威体育官网网址信息的期限

3.必威体育官网网址措施

3.1离职员工的必威体育官网网址措施

3.1.1离职员工的限制行为

3.1.2离职员工的限制期限

3.1.3离职员工的限制地域

4.违约责任

4.1离职员工的违约行为

4.2违约责任的承担方式

4.3违约赔偿金额的计算

5.合同的生效、变更和解除

5.1合同的生效条件

5.2合同的变更

5.3合同的解除

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议管辖法院

7.其他约定

7.1通知和送达

7.2合同的修订

7.3合同的终止

8.名词解释

8.1必威体育官网网址信息

8.2离职员工

8.3违约行为

9.合同的附件

9.1必威体育官网网址信息清单

9.2离职员工的身份证明文件

10.合同的签署

10.1签署时间和地点

10.2签署人的身份和授权

11.合同的备案

11.1备案时间和地点

11.2备案部门的职责

12.合同的公示

12.1公示时间和地点

12.2公示的内容和方式

13.合同的培训

13.1培训时间和地点

13.2培训的内容和方式

14.合同的监督和检查

14.1监督和检查的方式

14.2监督和检查的频率

第一部分:合同如下:

第一条技术离职必威体育官网网址合同模板概述

1.1合同目的

为保护双方的合法权益,维护公平竞争,依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规的规定,双方签订本必威体育官网网址合同。

1.2适用范围

1.3合同主体

第二条必威体育官网网址义务

2.1离职员工的必威体育官网网址义务

员工在离职后,仍应承担对甲方必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务。

2.1.1必威体育官网网址信息定义

必威体育官网网址信息是指在员工任职期间获知的、不为公众所知的、与甲方业务有关的、具有商业价值的信息。

2.1.2必威体育官网网址信息的范围

必威体育官网网址信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。

2.1.3必威体育官网网址信息的期限

员工应对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务在离职后持续两年。

第三条必威体育官网网址措施

3.1离职员工的必威体育官网网址措施

3.1.1离职员工的限制行为

员工不得直接或间接使用、披露必威体育官网网址信息;不得利用必威体育官网网址信息从事与甲方业务相竞争的活动。

3.1.2离职员工的限制期限

员工在离职后两年内应遵守必威体育官网网址义务。

3.1.3离职员工的限制地域

员工在全球范围内应遵守必威体育官网网址义务。

第四条违约责任

4.1离职员工的违约行为

员工违反必威体育官网网址义务,泄露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息的,构成违约。

4.2违约责任的承担方式

员工违约的,应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

4.3违约赔偿金额的计算

违约赔偿金额可根据甲方实际损失、违约金等确定。

第五条合同的生效、变更和解除

5.1合同的生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

5.2合同的变更

合同的变更应经双方协商一致,并以书面形式签订。

5.3合同的解除

合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

第六条争议解决

6.1争议解决方式

双方发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议管辖法院

本合同纠纷的管辖法院为甲方所在地人民法院。

第七条其他约定

7.1通知和送达

双方通过书面形式发出的通知,送达对方一个通讯地址。

7.2合同的修订

本合同的修订应经双方协商一致,并以书面形式签订。

7.3合同的终止

本合同在履行完毕、双方协商一致解除或依法终止的情况下终止。

第八条名词解释

8.1必威体育官网网址信息

必威体育官网网址信息是指在员工任职期间获知的、不为公众所知的、与甲方业务有关的、具有商业价值的信息。

8.2离职员工

离职员工指与甲方解除或终止劳动合同的员工。

8.3违约行为

违约行为指员工违反必威体育官网网址义务,泄露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息的行为。

第九条合同的附件

9.1必威体育官网网址信息清单

附件一为本合同的必威体育官网网址信息清单,列明需必威体育官网网址的信息内容。

9.2离职员工的身份证明文件

附件二为离职员工的身份证明文件,包括身份证、护照等。

第十条合同的签署

10.1签署时间和地点

本合同于____年__月__日,在____(地点)由双方代表签署。

10.2签署人的身份和授权

甲方代表(姓名)系甲方正

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