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聘用合同范文5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方向乙方提供聘用职位及乙方向甲方提供劳务事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘用乙方担任__________一职，具体工作内容包括但不限于：_________________________。乙方应在约定的职责范围内履行工作职责，并接受甲方的管理。

二、聘用期限

本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间、地点及待遇

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。如遇加班，应按规定支付加班工资。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。

3.薪酬待遇：基本工资为______元/月，绩效及奖金根据工作表现及公司政策另行决定。

四、岗位职责及要求

乙方应履行以下岗位职责：

1.严格遵守甲方的规章制度；

2.尽职尽责完成甲方安排的工作任务；

3.保护甲方财产，维护甲方利益；

4.保守甲方的商业秘密及机密信息；

5.其他与岗位相关的工作职责。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同；

2.若乙方在工作中有严重过失，甲方有权单方解除合同；

3.合同期满，双方不再续签的，合同自动终止。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金；

2.违约金数额视违约情况而定，具体数额双方协商。

八、其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理；

2.乙方在聘用期间，如发生疾病或工伤，由甲方按照相关规定处理；

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

九、争议解决

因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日??这是我的答案，希望符合您的要求。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

篇2

甲方（聘用单位）：XX公司

乙方（受聘人）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容与地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：XXXX。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作地点为：XXXX。乙方应按时到岗，遵守工作纪律。

三、工作时间与报酬

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：XXXX。乙方应按时上下班，不迟到、不早退。

2.甲方的工资发放日为每月的XX日，乙方的工资标准为：XXXX元/月。试用期工资为：XXXX元/月。乙方在试用期内表现优异，可提前结束试用期，转为正式员工。

四、保险与福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在工作中的安全和健康。

五、规章制度与劳动纪律

1.甲方依法制定并公示的规章制度和劳动纪律，乙方应自觉遵守。乙方如有违反，甲方有权依据规章制度和劳动纪律进行处理。

2.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

六、合同变更与解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应符合法律规定和双方当事人的约定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失