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聘用合同范文5篇
篇1
甲方(聘用单位):_________________________
乙方(受聘人):_________________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,就甲方向乙方提供聘用职位及乙方向甲方提供劳务事宜,经友好协商,达成以下协议:
一、聘用职位及工作内容
甲方聘用乙方担任__________一职,具体工作内容包括但不限于:_________________________。乙方应在约定的职责范围内履行工作职责,并接受甲方的管理。
二、聘用期限
本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间、地点及待遇
1.工作时间:乙方应按照甲方的规定,按时完成工作任务。如遇加班,应按规定支付加班工资。
2.工作地点:乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。
3.薪酬待遇:基本工资为______元/月,绩效及奖金根据工作表现及公司政策另行决定。
四、岗位职责及要求
乙方应履行以下岗位职责:
1.严格遵守甲方的规章制度;
2.尽职尽责完成甲方安排的工作任务;
3.保护甲方财产,维护甲方利益;
4.保守甲方的商业秘密及机密信息;
5.其他与岗位相关的工作职责。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息,不得将相关信息泄露给第三方。
2.乙方在离职后,仍应履行必威体育官网网址义务。
六、合同解除与终止
1.甲乙双方可协商一致解除合同;
2.若乙方在工作中有严重过失,甲方有权单方解除合同;
3.合同期满,双方不再续签的,合同自动终止。
七、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并支付违约金;
2.违约金数额视违约情况而定,具体数额双方协商。
八、其他约定
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从管理;
2.乙方在聘用期间,如发生疾病或工伤,由甲方按照相关规定处理;
3.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商补充。
九、争议解决
因履行本合同发生争议,甲乙双方应首先协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、附则
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;
2.本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(盖章):_________________________乙方(签字):_________________________
日期:______年______月______日日期:______年______月______日??这是我的答案,希望符合您的要求。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助,请随时告诉我。
篇2
甲方(聘用单位):XX公司
乙方(受聘人):XX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同。
一、聘用期限
1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月。
二、工作内容与地点
1.甲方聘用乙方从事的工作内容为:XXXX。乙方应认真履行工作职责,完成工作任务。
2.工作地点为:XXXX。乙方应按时到岗,遵守工作纪律。
三、工作时间与报酬
1.甲方根据工作需要,安排乙方的工作时间为:XXXX。乙方应按时上下班,不迟到、不早退。
2.甲方的工资发放日为每月的XX日,乙方的工资标准为:XXXX元/月。试用期工资为:XXXX元/月。乙方在试用期内表现优异,可提前结束试用期,转为正式员工。
四、保险与福利
1.甲方按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。
2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施,保障乙方在工作中的安全和健康。
五、规章制度与劳动纪律
1.甲方依法制定并公示的规章制度和劳动纪律,乙方应自觉遵守。乙方如有违反,甲方有权依据规章制度和劳动纪律进行处理。
2.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。
六、合同变更与解除
1.甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。变更后的合同内容应符合法律规定和双方当事人的约定。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失
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