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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
建筑临时用工2024年劳动协议模板版B版
本合同目录一览
1.临时用工概述
1.1临时用工定义
1.2临时用工范围
1.3临时用工期限
2.甲方（用人单位）义务
2.1合法经营保证
2.2劳动条件保障
2.3劳动安全保护
2.4工资支付保障
2.5社会保险缴纳
3.乙方（劳动者）义务
3.1提供真实信息
3.2按时到岗上班
3.3遵守规章制度
3.4完成工作任务
3.5必威体育官网网址义务
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息休假安排
4.3加班工资支付
5.劳动报酬
5.1工资标准
5.2工资支付时间
5.3工资支付方式
5.4绩效考核
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇
7.合同解除与终止
7.1解除合同的情形
7.2终止合同的情形
7.3经济补偿
8.争议解决
8.1劳动争议解决方式
8.2劳动争议处理机构
8.3法律适用
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.合同的生效、变更与解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更
11.3合同解除
12.争议解释
12.1词语定义
12.2法律法规
13.其他约定
13.1通知与送达
13.2合同的副本
13.3附件
14.合同的签署
14.1甲方代表
14.2乙方代表
14.3签署日期
第一部分：合同如下：
第一条临时用工概述
1.1临时用工定义
甲方因生产经营需要，临时雇佣乙方提供劳动力，双方约定明确、具体的临时用工内容、工作时间、劳动报酬等事项，甲乙双方按照本合同约定履行各自的权利和义务。
1.2临时用工范围
乙方临时用工的工作内容主要包括：
（1）甲方指定的临时性、短期性的生产、经营性工作任务；
（2）甲方指定的与生产经营相关的辅助性工作任务。
1.3临时用工期限
本合同约定的临时用工期限为：【具体日期】至【具体日期】，共计【具体天数】天。如甲方因生产经营需要，提前解除或终止本合同，应按照本合同约定支付乙方工资及经济补偿。
第二条甲方（用人单位）义务
2.1合法经营保证
甲方作为合法经营的用人单位，应确保乙方临时用工期间的合法权益，遵守国家法律法规，不得损害乙方的人身权益。
2.2劳动条件保障
甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方在工作中的人身安全和健康，确保乙方享有法律法规规定的福利待遇。
2.3劳动安全保护
甲方应按照国家和地方人民政府的有关规定，采取必要的安全防护措施，保障乙方的人身安全，防止意外伤害事故的发生。
2.4工资支付保障
甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者降低工资标准。
2.5社会保险缴纳
甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方在临时用工期间享有社会保险待遇。
第三条乙方（劳动者）义务
3.1提供真实信息
乙方在签订本合同时，应如实提供自己的身份、学历、技能等个人信息，并保证信息的真实性。
3.2按时到岗上班
乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，服从甲方的管理和调度，完成甲方指定的工作任务。
3.3遵守规章制度
乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益，保护甲方的知识产权和商业秘密。
3.4完成工作任务
乙方应按照甲方的要求，努力完成工作任务，保证工作质量，不得拖延、懈怠。
3.5必威体育官网网址义务
乙方在临时用工期间，对甲方的商业秘密和内部信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，确保乙方享有法定的休息时间。
4.2休息休假安排
乙方在合同期限内享有法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。
4.3加班工资支付
乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付规定执行，确保乙方加班工资的支付符合国家法律法规的规定。
第五条劳动报酬
5.1工资标准
乙方的工资标准为【金额】元/月（或元/天），根据乙方的工作岗位、工作内容和工作量确定。
5.2工资支付时间
甲乙双方约定的工资支付时间为【具体日期】，甲方应按时足额支付乙方工资。
5.3工资支付方式
甲方应通过银行转账、现金等方式支付乙方工资，具体支付方式由甲乙双方协商确定。
5.4绩效考核
甲方应建立科学的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行客观、公正的评价，作为工资支付、奖励和晋
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