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代发工资合作协议书模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工时制度。

2.乙方享有每月至少_________天的带薪休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.甲方在试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，可调整乙方的工资水平。

3.甲方应按规定支付乙方加班工资和绩效奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在试用期满后，甲方应按规定为乙方提供必要的职业培训和学习机会。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或团体利益。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立协议的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应提前三十日以书面形式通知乙方解除本协议：

（1）甲方因生产经营状况发生变化，需要裁减人员的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，应提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议：

（1）乙方因个人原因需要辞职的；

（2）乙方因家庭原因需要照顾的；

（3）乙方因健康问题无法继续工作的。

5.甲乙双方解除或终止本协议时，应按规定办理相关手续，并结清工资和福利待遇。

6.甲乙双方解除或终止本协议后，应对必威体育官网网址信息继续必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或团体利益。

7.甲乙双方解除或终止本协议后，在同等条件下，乙方享有优先录用权。

8.甲乙双方解除或终止本协议后，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据双方协商确定。

9.甲乙双方解除或终止本协议后，如因双方原因产生纠纷，应通过协商或法律途径解决。具体纠纷解决方式应根据双方协商确定。

10.甲乙双方解除或终止本协议后，双方应继续履行其他未尽事宜。具体未尽事宜应根据双方协商确定。

11.甲乙双方解除或终止本协议后，双方应继续履行其他约定。具体约定应根据双方协商确定。

12.在试用期满后，若因甲方原因不能继续录用乙方的，应支付相应的经济补偿金。具体补偿标准应根据双方协商确定。

13.若因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方应友好协商解决相关事宜。具体协商方式应根据双方协商确定。

14.本协议解除或终止后，若一方有新的合作意向，应及时与对方沟通协商。具体协商内容应根据双方协商确定。

15.本协议解除或终止后，双方应积极配合完成相关交接工作。具体交接方式应根据双方协商确定。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（代发工资