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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

建筑施工单位临时用工劳务合同2024年通用

本合同目录一览

1.劳务范围与内容

1.1工程概况

1.2劳务工作内容

2.劳务人员

2.1劳务人员名单

2.2劳务人员资格要求

2.3劳务人员培训

3.工作时间与报酬

3.1工作时间

3.2报酬标准

3.3报酬支付方式

4.劳动保护与保险

4.1劳动保护

4.2社会保险

4.3意外伤害保险

5.劳务管理

5.1劳务人员管理

5.2质量管理

5.3进度管理

6.合同的履行与变更

6.1合同履行期限

6.2合同变更

7.违约责任

7.1劳务单位违约

7.2施工单位违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同的解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更条件

11.3合同解除条件

12.合同的争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同的份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2法律适用

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条劳务范围与内容

1.1工程概况

本合同项下的工程为（工程名称），位于（工程地点），工程内容包括（具体工程内容）。

1.2劳务工作内容

劳务单位应按照施工单位的要求，提供（具体劳务内容）的临时用工服务，包括但不限于（具体工作内容）。

第二条劳务人员

2.1劳务人员名单

劳务单位应提供符合工程要求的劳务人员名单，并在合同签订后七个工作日内将名单提交给施工单位。

2.2劳务人员资格要求

劳务人员应具备（相关资质要求），且无犯罪记录，身体健康，能够胜任合同约定的工作内容。

2.3劳务人员培训

劳务单位应对劳务人员进行必要的技能和安全培训，确保其能够熟练掌握（培训内容），并了解工程的安全规定。

第三条工作时间与报酬

3.1工作时间

劳务人员的工作时间为（工作时间），具体工作时间根据施工单位的需求进行调整。

3.2报酬标准

劳务人员的报酬标准为（报酬金额/工日），根据工作性质和工作时间进行支付。

3.3报酬支付方式

劳务单位的报酬支付方式为（支付方式，如银行转账、现金等），具体支付方式由双方协商确定。

第四条劳动保护与保险

4.1劳动保护

劳务单位应提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保劳务人员在工作中使用。

4.2社会保险

劳务单位应依法为劳务人员参加社会保险，包括（保险名称）。

4.3意外伤害保险

劳务单位应为本合同项下的劳务人员购买意外伤害保险，保险金额不得低于（保险金额）。

第五条劳务管理

5.1劳务人员管理

劳务单位应负责劳务人员的日常管理，包括考勤、工作分配、纪律管理等。

5.2质量管理

劳务单位应保证劳务人员的施工质量，严格按照施工标准和规范进行操作。

5.3进度管理

劳务单位应根据施工单位的要求，确保劳务工作的进度与工程进度相协调。

第六条合同的履行与变更

6.1合同履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至（合同有效期结束日期）。

6.2合同变更

合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。变更内容应符合相关法律法规的规定。

第八条违约责任

8.1劳务单位违约

劳务单位未能按照合同约定提供劳务人员、未能按时完成工作、未能达到约定的工作质量标准等情况，应承担违约责任。

8.2施工单位违约

施工单位未能按照合同约定支付报酬、未能提供必要的劳动保护措施、未能按时提供工作场地等情况，应承担违约责任。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向工程所在地的劳动争议调解机构申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向工程所在地的仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径

如仲裁不成，任何一方均有权向工程所在地的法院提起诉讼。

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

双方应对合同的内容、双方的商业秘密、以及与合同有关的其他信息予以必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址期限

双方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后三年内有效。

10.3违约责任

如任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十一条合同的生效、