基于企业战略的整合绩效评价：理论、方法与实践.docx

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2025-04-12 发布于上海
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基于企业战略的整合绩效评价：理论、方法与实践

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今信息时代，企业所处的经营环境正经历着前所未有的深刻变革。随着科技的飞速发展，信息传播的速度和范围达到了前所未有的程度，知识经济成为推动经济发展的重要力量。在这样的背景下，企业面临着诸多严峻的挑战。从外部环境来看，市场竞争日益激烈，客户需求愈发多样化且变化迅速，技术创新日新月异，这些因素都给企业的生存和发展带来了巨大的压力。企业不仅要应对来自同行业的竞争，还要不断满足客户日益增长的个性化需求，同时跟上技术创新的步伐，否则就容易在市场竞争中被淘汰。

传统的绩效评价体系在这样复杂多变的环境中逐渐暴露出其局限性。传统