2024年08月东莞银行股份有限公司佛山分行招考笔试历年参考题库附带答案详解.doc

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2024年08月东莞银行股份有限公司佛山分行招考笔试历年参考题库附带答案详解

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第1卷

一.参考题库(共150题)

1.效用理论是领导者进行决策方案选择时采用的一种理论，运用心理测定方法，可以测量出领导者对于各种收益和损失的效用值，并画出相应的效用曲线，以下说法不正确的是______。

A.乙类型领导者对损失反应迟钝，对获利非常敏感，追求大利，不怕风险，大胆决策

B.丙类型属于中间类型，完全以损益率的高低作为选择方案的标准

C.丁类型属于混合类型，完全以个人直觉和损益作为选择方案标准

D.甲类型领导者对收益反应迟钝，对损失反应敏感，怕担风险，不求大利，谨慎