合法的用工劳动合同范本8篇.docx

合法的用工劳动合同范本8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_________办公地点。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.乙方享有法定休假日、年假、病假等假期。具体请参照甲方相关规章制度。

#四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金和福利。

3.甲方每月至少发放一次工资，通过银行转账方式支付。

#五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方的各项福利待遇，包括年终奖、带薪年休假等。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方的违章指挥。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，并提供相应的防护措施。

#七、规章制度和劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

3.乙方在劳动合同解除或终止时，必须办理相关手续，归还甲方的财物。

#八、违约责任

1.甲方违反劳动合同规定，需承担相应的违约责任。

2.乙方违反劳动合同规定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

#九、其他约定事项

1.乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自变更或放弃本职工作。

2.乙方在劳动合同期限内，如要解除或终止合同，需提前与甲方协商，并按照甲方规定办理相关手续。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（劳动者）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的公司，具有独立的法人资格和用工权利。

2.乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，拥有合法的工作权利。

3.甲方因业务需要，拟招聘乙方为其员工，乙方同意接受甲方的招聘。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

#第一条：劳动合同期限

1.本劳动合同自2025年7月1日起至2026年6月30日止。

2.试用期为三个月，自2025年7月1日起至2025年9月30日止。

#第二条：工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事软件开发工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司办公室。

#第三条：工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息权利。具体按照国家法律法规和甲方规定执行。