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甲方：XXX

乙方：XXX

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税务局合同工工资待遇共1人分享

本合同目录一览

第一条合同主体及合同期限

1.1甲方（税务局）的基本情况

1.2乙方（合同工）的基本情况

1.3合同期限

第二条工资待遇

2.1基本工资

2.2岗位工资

2.3绩效工资

2.4工资发放时间及方式

第三条工作时间

3.1工作班次

3.2工作时间长度

3.3休息日安排

第四条福利待遇

4.1五险一金

4.2带薪年假

4.3节假日福利

4.4其他福利待遇

第五条培训及晋升

5.1培训机会

5.2晋升机制

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条合同终止和解除

7.1合同终止的情形

7.2合同解除的情形

7.3合同终止或解除后的相关处理

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁或诉讼地点

8.3仲裁或诉讼时效

第九条其他约定

9.1双方的其他权利和义务

9.2合同的修改和补充

9.3合同的生效日期

第十条甲方（税务局）的权利和义务

10.1支付工资和福利

10.2提供工作条件和环境

10.3保障乙方权益

第十一条乙方（合同工）的权利和义务

11.1履行工作职责

11.2遵守甲方规章制度

11.3维护甲方合法权益

第十二条甲方（税务局）的违约责任

12.1甲方未按时支付工资和福利的违约责任

12.2甲方未提供工作条件和环境的违约责任

第十三条乙方（合同工）的违约责任

13.1乙方未履行工作职责的违约责任

13.2乙方违反甲方规章制度的违约责任

第十四条双方约定的其他事项

14.1双方认为需要约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及合同期限

1.1甲方（税务局）的基本情况

甲方为中华人民共和国税务局，地址为市区路号，为单位法人，组织机构代码为。

1.2乙方（合同工）的基本情况

乙方姓名：X，性别：X，身份证号码：，联系方式：X，地址：市区路号。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自年月日至年月日。

第二条工资待遇

2.1基本工资

乙方合同工的基本工资为人民币元/月。

2.2岗位工资

乙方合同工的岗位工资为人民币元/月。

2.3绩效工资

乙方合同工的绩效工资根据工作绩效考核结果确定，具体标准另行制定。

2.4工资发放时间及方式

乙方合同工资每月发放一次，由甲方在每月日前，以银行转账方式支付到乙方指定的银行账户。

第三条工作时间

3.1工作班次

乙方合同工的工作班次为白班，每日工作时间为小时。

3.2工作时间长度

乙方合同工的每月工作时间长度为小时，按照国家规定计算加班工资。

3.3休息日安排

乙方合同工的休息日按照国家规定执行，每周休息一日。

第四条福利待遇

4.1五险一金

甲方为乙方合同工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.2带薪年假

乙方合同工享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。

4.3节假日福利

甲方在节假日期间为乙方合同工提供相应的福利，包括但不限于节日礼品、节日慰问等。

4.4其他福利待遇

甲方根据国家规定和实际情况，为乙方合同工提供其他福利待遇。

第五条培训及晋升

5.1培训机会

甲方应为乙方合同工提供必要的业务培训和技能提升机会，以提高乙方的工作能力。

5.2晋升机制

甲方应建立公平、公正的晋升机制，乙方合同工可根据个人能力和表现，通过竞聘等方式晋升。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方合同工在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、工作资料、客户信息等予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

乙方合同工的必威体育官网网址期限为合同结束后年。

6.3违约责任

乙方合同工如违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条合同终止和解除

7.1合同终止的情形

7.2合同解除的情形

7.3合同终止或解除后的相关处理

合同终止或解除后，甲方应支付乙方合同工相应的经济补偿，并办理相关手续。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

甲乙双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2仲裁或诉讼地点

双方同意，任何因本合同引起的争议或纠纷，仲裁或诉讼地点为市区人民法院。

8.3仲裁或诉讼时效

乙方在本合同项下的任何索赔应在本合同终止或解除之日起一年内提出，否则该索赔权将被永久性剥夺。

第九条其他约定

9.1双方的其他权利和义务

双方在本合同之外的其他权利和义务