人力资源制度与考勤管理知识试卷.docx

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人力资源制度与考勤管理知识试卷

一、单项选择题(每题8分,共56分)

1.试用期结束前()天书面提出试用期转正考核,试用期结束前()天找直接主管签字之后上交《试用期工作业绩考核表》《试用期转正考核登记表》至人资部。

A.10,5

B.15,10

C.20,15

D.15,5(正确答案)

2.泄漏公司内部信息及商业秘密,造成严重后果或以不正当途径盗取公司内部信息及商业秘密,属于严重违纪,公司有权给予()处分。

A.警告

B.记过

C.降职降薪

D.解除劳动合同(正确答案)

3.员工因病请假属病假。病假应及时告之直接上级并提供病假证明,无病假证明者按事假处理。凡请()天以下病假者必须出

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