人力资源制度与考勤管理知识试卷.docx

人力资源制度与考勤管理知识试卷

一、单项选择题（每题8分，共56分）

1.试用期结束前（）天书面提出试用期转正考核，试用期结束前()天找直接主管签字之后上交《试用期工作业绩考核表》《试用期转正考核登记表》至人资部。

A.10,5

B.15,10

C.20,15

D.15,5(正确答案)

2.泄漏公司内部信息及商业秘密，造成严重后果或以不正当途径盗取公司内部信息及商业秘密，属于严重违纪，公司有权给予（）处分。

A.警告

B.记过

C.降职降薪

D.解除劳动合同(正确答案)

3.员工因病请假属病假。病假应及时告之直接上级并提供病假证明，无病假证明者按事假处理。凡请（）天以下病假者必须出