特种作业人员聘用合同6篇.docx

特种作业人员聘用合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（特种作业人员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本特种作业人员聘用合同。

一、合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事特种作业工作。具体岗位和职责由甲方根据实际情况分配和确定。

2.乙方的工作地点应在甲方的经营场所内，如有需要，乙方应服从甲方的安排，到指定的分公司或项目部工作。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每天工作_____小时，每周工作_____天。具体工作时间和班次由甲方根据实际情况安排和调整。

2.乙方有权享受国家法定的节假日和带薪年休假，具体休假时间和方式由甲方根据实际情况确定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为_____元/月，具体薪资标准根据甲方的薪酬体系确定。甲方有权根据企业的经营状况和市场情况，对乙方的工资进行调整。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期为_____个月。试用期满后，根据乙方的表现和考核情况，甲方有权决定是否录用乙方为正式员工。

3.甲方应按时向乙方支付工资，并确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。同时，甲方有权根据企业的经济效益和乙方的贡献，对乙方进行奖励和晋升。

4.乙方在甲方工作期间，有权享受甲方提供的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇根据甲方的实际情况确定。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产要求的劳动环境和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。同时，甲方有权对乙方的劳动过程进行监督和管理。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身的安全和他人的安全。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

六、解除或终止合同的条件和程序

1.合同解除或终止的条件包括但不限于：双方协商达成一致、乙方试用期不合格、乙方严重违反甲方规章制度、乙方被依法追究刑事责任等。具体条件和程序根据《中华人民共和国劳动法》和甲方实际情况确定。

2.合同解除或终止时，甲方应按规定向乙方支付相应的劳动报酬和福利待遇，并办理相关手续。乙方应及时归还甲方的财物和资料，并遵守甲方的必威体育官网网址规定。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本合同适用中华人民共和国法律法规。如有违反相关法律法规的行为，将依法追究相应的法律责任。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就特种作业人员的聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事特种作业岗位，具体工作内容包括但不限于电工、焊工、叉车司机等。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保安全生产。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和季节变化而定。

2.工作地点：甲方生产经营所在地。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受国家规定的法定节假日休息及薪资待遇。

五、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方具备从事特种作业的必要技能和知识。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，禁止违章作业。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除