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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

精选企业短期劳动协议样本版B版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期内

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

2.3合同续签

第三条：工作内容

3.1岗位职责

3.2工作标准

3.3工作时间和休息休假

第四条：劳动报酬

4.1薪资结构

4.2奖金及补贴

4.3支付方式及时间

第五条：社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条：劳动合同的解除和终止

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

7.3经济补偿及赔偿

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

第九条：其他约定

9.1培训

9.2知识产权

9.3信息安全

9.4竞业限制

第十条：合同的生效、修改和解除

10.1合同生效

10.2合同修改

10.3合同解除

第十一条：违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

第十二条：不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力的后果

第十三条：其他事项

13.1通知和送达

13.2合同附件

13.3合同的副本

第十四条：法律适用和争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指的是精选企业，具有独立法人资格，营业执照注册号为，地址为。

1.2乙方（劳动者）：指的是签署本合同的自然人，身份证号码为，地址为。

1.3合同期内：本合同的有效期限为自双方签字之日起至日止。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限为一年，自2023年1月1日起至2023年12月31日止。

2.2试用期：乙方在本合同签订后的一个月内为试用期，试用期工资为元/月。

2.3合同续签：合同到期前一个月，双方可协商续签事宜。如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并明确新的合同期限。

第三条：工作内容

3.1岗位职责：乙方在本合同期内担任职位，负责等工作。

3.2工作标准：乙方应按照甲方的要求，达到等工作标准。

3.3工作时间和休息休假：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。乙方享有国家法定节假日休息，以及天的年假。

第四条：劳动报酬

4.1薪资结构：乙方的月工资为元，包括基本工资元、绩效工资元等。

4.2奖金及补贴：乙方根据工作业绩可获得元奖金，同时享有元/月的交通补贴。

4.3支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，每月日前向乙方支付工资及奖金。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：乙方享有元/月的餐补，以及公司组织的等活动。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：乙方应承担必威体育官网网址义务至合同终止后的年。

6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条：争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的法院提起诉讼。

第九条：其他约定

9.1培训：甲方应提供乙方必要的培训机会，以适应岗位需求。

9.2知识产权：乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。

9.3信息安全：乙方应遵守甲方的信息安全规定，保护公司数据安全。

9.4竞业限制：乙方在合同终止后的一年内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。

第十条：合同的生效、修改和解除

10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同修改：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。

10.3合同解除：双方同意解除合同的，应签订解除协议，并明确解除日期。

第十一条：违约责任

11.1甲方违约：甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或违反法律法规的，乙方有权要求甲方支付违约金。

11.2乙方违约：乙方未按合同约定履行工作职责、违反公司规章制度或违反法律法规的，甲方有权要求乙方支付违