- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
二零二五年度配送员金日制兼职劳动合同通用模板
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、配送员工作内容
1.工作职责
配送员负责按照甲方要求,将指定商品从仓库配送至客户指定地点。
配送员应确保配送过程中商品的安全,并保证按时完成配送任务。
2.工作要求
配送员应具备基本的商品配送知识和技能,熟悉配送流程和操作规范。
乙方保证配送员在正常工作条件下,自合同签订之日起______年内(具体时长)不出现因配送员工作失误导致的商品损坏或客户投诉。
二、配送员工作时间与待遇
1.工作时间
配送员的工作时间为每周______天,每天工作______小时。
乙方应保证配送员每周至少休息______天,并支付相应的加班费。
2.工资待遇
配送员的月基本工资为______元。
配送员完成配送任务后,甲方将根据实际配送数量和完成情况支付相应的配送提成。
三、合同期限与解除
1.合同期限
本合同期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同解除
任何一方违反本合同约定,均可提前______天书面通知对方解除合同。
因不可抗力导致合同无法履行时,双方均可解除合同,无需承担违约责任。
四、其他事项
1.必威体育官网网址条款
乙方承诺对甲方商业秘密和客户信息予以必威体育官网网址,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
2.法律适用与争议解决
本合同适用中华人民共和国法律。
双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行相应的奖惩。
有权要求乙方遵守公司的规章制度和劳动纪律。
义务:
为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。
按照约定支付乙方劳动报酬,并按时足额发放。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供与其工作相关的培训和指导。
有权在合同约定的期限内提出解除合同,但需提前______天书面通知甲方。
义务:
按时完成配送任务,并保证工作质量。
遵守甲方公司的规章制度和劳动纪律,维护公司形象。
六、工作考核与奖惩
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作质量、服务态度、出勤情况等。
考核结果将作为调整乙方劳动报酬和奖惩的依据。
2.奖惩制度
对于工作表现优秀的乙方,甲方将给予一定的奖励。
对于违反公司规章制度或工作表现不佳的乙方,甲方将根据情况给予警告、罚款或解除合同等处罚。
七、合同终止与解除
1.合同终止
合同期满后,如双方无异议,合同自然终止。
2.合同解除
任何一方违反合同约定,均可提前______天书面通知对方解除合同。
因不可抗力导致合同无法履行时,双方均可解除合同,无需承担违约责任。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.争议解决地点
争议解决地点为甲方所在地。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于配送路线、客户信息等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
保
您可能关注的文档
最近下载
- 薛宝钗:温婉背后的深沉——对《咏白海棠》的文本细读.doc
- 2025年呼吸内科疾病临床路径.pdf VIP
- 2023年江苏高考化学试题及答案.pdf VIP
- 2025年春新课程学习与测评同步学习六年级英语下册人教版答案.pdf VIP
- 《博物馆建筑设计规范》(66-2015)【可编辑】.pptx
- 02S515排水检查井图集.pdf
- 【PPT课件】2024特种设备重大事故隐患判定准则培训资料.pptx
- T-CAMDI009.10-2020无菌医疗器械初包装洁净度第10部分:污染限量.pdf
- 2024年江苏省高考化学真题卷(含答案与解析)_1338.pdf VIP
- 招标代理公司服务方案(投标).pdf VIP
文档评论(0)