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《护理管理》试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.下列哪项不属于护理管理的职能（）

A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.教育职能

答案：D。护理管理的职能包括计划、组织、领导、控制等，教育职能不属于护理管理的基本职能。

2.护理质量管理的核心是（）

A.基础护理管理B.专科护理管理C.护理服务质量D.护理人员素质

答案：C。护理质量管理的核心是护理服务质量，基础护理管理、专科护理管理和护理人员素质都是为了提高护理服务质量。

3.下列哪项是护理管理中最基本的管理方法（）

A.行政方法B.经济方法C.法律方法D.思想教育方法

答案：A。行政方法是护理管理中最基本的管理方法，它依靠行政组织和领导者的权力，通过强制性的行政命令等手段来管理。

4.护理人员排班应遵循的首要原则是（）

A.满足患者需要B.合理配置人力C.公平原则D.效率原则

答案：A。排班的首要原则是满足患者的护理需求，确保患者能得到及时、有效的护理服务。

5.护理成本核算中最基本的核算方法是（）

A.项目法B.床日成本核算C.病种成本核算D.综合法

答案：A。项目法是护理成本核算中最基本的核算方法，它是将护理服务分解为各个项目进行成本核算。

6.管理的二重性是指（）

A.自然属性和社会属性B.科学性和艺术性C.普遍性和特殊性D.理论性和实践性

答案：A。管理的二重性指自然属性和社会属性，自然属性与生产力相联系，社会属性与生产关系相联系。

7.护士长在病房日常工作中，发现问题及时纠正，以保证护理工作的质量，这种控制类型属于（）

A.预先控制B.过程控制C.反馈控制D.前馈控制

答案：B。过程控制是在活动进行过程中进行的控制，护士长在日常工作中及时发现并纠正问题属于过程控制。

8.护理管理的主要研究对象是（）

A.护理人员B.护理技术C.护理信息D.护理质量

答案：A。护理管理主要是对护理人员的管理，通过合理组织和协调护理人员的工作来提高护理质量等。

9.下列属于护理人力资源管理内容的是（）

A.护理人员的招聘B.护理设备的采购C.护理环境的改善D.护理质量的控制

答案：A。护理人力资源管理主要涉及护理人员的招聘、培训、绩效考核等，护理设备采购、环境改善、质量控制不属于人力资源管理内容。

10.目标管理的第一个阶段是（）

A.目标实施B.目标制定C.目标成果评价D.目标调整

答案：B。目标管理包括目标制定、目标实施、目标成果评价三个阶段，第一个阶段是目标制定。

11.下列关于护理质量管理的描述，错误的是（）

A.护理质量管理是护理管理的核心B.护理质量管理只关注护理操作技术

C.护理质量管理需要全员参与D.护理质量管理应持续改进

答案：B。护理质量管理不仅关注护理操作技术，还包括护理服务的各个方面，如服务态度、沟通等。

12.组织文化的核心是（）

A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.行为文化

答案：C。组织文化包括物质文化、制度文化、精神文化和行为文化，核心是精神文化。

13.护理管理中应用PDCA循环，其中“C”代表（）

A.计划B.执行C.检查D.处理

答案：C。PDCA循环中，P代表计划，D代表执行，C代表检查，A代表处理。

14.护理管理中，为了提高护理人员的工作积极性，应采用的激励理论是（）

A.马斯洛的需要层次理论B.赫兹伯格的双因素理论

C.期望理论D.以上都是

答案：D。马斯洛的需要层次理论、赫兹伯格的双因素理论、期望理论等都可以用于提高护理人员的工作积极性，管理者可综合运用。

15.下列不属于护理信息管理的是（）

A.护理病历管理B.护理人员档案管理C.护理设备管理D.护理教学信息管理

答案：C。护理设备管理不属于护理信息管理，护理病历管理、人员档案管理、教学信息管理都与护理信息有关。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.护理管理的任务是提高护理工作的______和______。

答案：效率；质量。护理管理的主要任务就是通过合理的组织和协调，提高护理工作的效率和质量。

2.护理质量管理的方法有______、______、______等。

答案：PDCA循环、六西格玛管理、品管圈活动。这些都是常用的护理质量管理方法。

3.护理人力资源管理的基本原则包括______、______、______。

答案：能级对应原则、合