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中学教师值日管理规范模板
目录
一、总则...................................................2
(一)目的与意义...........................................2
(二)适用范围.............................................3
(三)定义与术语解释.......................................3
二、教师职责与分工.........................................4
(一)日常管理工作职责.....................................5
(二)特殊时段职责分配.....................................5
(三)跨班级协作与沟通.....................................8
三、值日安排与流程.........................................9
四、值日内容与要求........................................10
(一)课堂管理与纪律维护..................................11
(二)学生安全与应急处理..................................12
(三)教学资源与环境的维护................................13
五、监督与评估机制........................................14
(一)值日监督流程........................................15
(二)评估标准与反馈机制..................................16
(三)奖惩措施与激励政策..................................18
六、附则..................................................19
(一)规范性文件的修改与废止..............................19
(二)解释权归属..........................................22
(三)生效日期与实施细节..................................22
一、总则
为规范中学教师值日管理工作,确保教育教学秩序的有序进行,特制定本管理规范。本规范旨在明确教师值日职责,优化校园环境,提升教育教学质量,现将有关事项规定如下:
适用范围
本规范适用于我校全体在编教师,包括班主任、学科教师及行政管理人员。
管理原则
教师值日管理遵循以下原则:
公平公正:值日安排应公平合理,确保每位教师均有参与值日的机会。
责任明确:教师应明确自身值日职责,确保职责范围内的事务得到妥善处理。
效率优先:值日工作应高效完成,不影响正常教育教学活动。
值日职责
教师值日职责包括但不限于以下内容:
维护校园秩序:负责监督校园内学生的行为规范,确保校园安全。
检查教学设施:定期检查教室、实验室等教学设施的安全与完好。
处理突发事件:遇有突发事件,应立即采取措施,并及时上报学校相关部门。
值日安排
值日安排由学校教务处负责,采用以下方式:
轮值制度:采用班级、学科或年级轮值,确保每位教师均有值日机会。
预约制度:教师可根据自身情况预约值日时间,教务处将根据实际情况进行调整。
考核与评价
学校将对教师值日工作进行定期考核,考核结果将作为教师年度考核的重要依据之一。
考核项目
考核标准
分值
秩序维护
无安全事故,学生行为规范
20分
设施检查
教学设施完好,无安全隐患
15分
突发事件处理
及时处理,无不良影响
15分
工作态度
认真负责,积极主动
20分
通过本规范的实施,旨在提高我校教师值日管理水平,为师生创造一个安全、和谐、有序的学习和工作环境。
(一)目的与意义
本规范模板旨在明确中学教师在值日期间的职责,确保教学秩序的稳定和教学质量的提高。通过制定明确的管理规范,教师能够更好地履行自己的职责,同时也为学生提供一个有序、安全的学习环境。此外规范的执行有助于提升教师的职业素养,促进学校教育质量的整体提升。总之这一规范的实施对于构建和谐的师生关系、营造良好的校园文化具有重要意义。
(二)适用范围
本《中学教师值日管理规范模板》适用于各中学在日常值日工作中,对教师值日任务进行明确划分和有效管理。该规范旨在确保值日工作有序开展,提高工作效率,同时保障学生的正常学习环境。适用范围
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