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1、学科带头人组成一流团队。
学科、专科专病建设是医院稳步发展的基础,科研水平就是医院专业实力的标志。科主任一般都是学科带头人,作为学科带头人,不但要“能干活”,更要“善育人”;不但要处理好“使用”和“培养”的关系,更要有容人长短之心胸,哺育良才之愿望;要懂得关爱,能给予青年医师成长历程必须的精神寄托和慰藉。
一流团队可以带出1+12的绩效,一名优秀的科主任(护士长)必须具备塑造一流团队的能力,团队精神的核心是协同合作优势互补,但因为团队成员各有所长和所短,作为科主任就必须要学会合理分工,合理分利,给下属发展空间。;
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