劳资协议双向合同.docx

劳资协议双向合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方与乙方之间的劳动权利义务关系达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：

1.____________________

2.____________________

3.按照甲方要求完成相应的工作任务，达到规定的工作标准和质量要求。

（二）工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行____工时制度。

1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但乙方应确保完成工作任务。

3.综合计算工时制，乙方的工作时间以____为周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。如因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由以下部分构成：

1.基本工资：每月____元。

2.绩效工资：根据乙方的工作业绩和表现，由甲方考核确定，每月____元至____元不等。

3.加班工资：按照国家及地方有关规定，甲方安排乙方加班的，应支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。

（二）工资发放

甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供以下福利待遇：

工作餐补贴：每月____元。

交通补贴：每月____元。

其他福利待遇：____________________

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

（三）职业危害防护

甲方对乙方进行职业危害告知，并采取相应的防护措施，预防职业危害的发生。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.权利

有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。

有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时完成工作任务。

有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间。

2.义务

按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。

为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的合法权益。

向乙方提供与工作相关的培训和职业发展机会。

遵守国家法律法规和本合同约定，履行对乙方的各项义务。

（二）乙方的权利和义务

1.权利

有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资及福利待遇。

有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

有权要求