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劳动合同解除协议作废

?甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[用人单位地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[劳动者地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲乙双方于[原劳动合同解除协议签订日期]签订了《劳动合同解除协议》（以下简称原协议），现经双方协商一致，决定作废原协议，并就相关事宜重新达成如下协议：

一、协议作废原因

甲乙双方经友好协商，认为原协议在某些条款的约定上存在误解或不合理之处，可能会对双方的权益造成潜在影响。为确保双方权益得到充分保障，避免未来可能产生的纠纷，双方决定解除原协议，重新签订本协议。

二、标的物或服务具体描述

本协议所涉及的标的物为甲乙双方之间的劳动关系。乙方曾在甲方处担任[具体岗位名称]，负责[岗位主要工作职责简述]。甲方按照国家法律法规及公司规定，向乙方提供工作岗位、工作条件及相应的劳动报酬，乙方按照甲方要求履行工作职责。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

要求乙方按照本协议及甲方规章制度履行工作职责。

根据乙方工作表现及公司经营状况，依法依规对乙方进行绩效考核和薪酬调整。

在法律法规允许的范围内，根据公司发展需要调整乙方工作岗位或工作地点，但应提前与乙方协商一致。

2.义务

按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险及住房公积金等福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全健康的环境下工作。

按照法律法规规定及本协议约定，为乙方办理离职手续，出具解除劳动关系证明等相关文件。

保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

（二）乙方权利义务

1.权利

要求甲方按照本协议及国家法律法规支付劳动报酬、提供福利待遇等。

依法享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等带薪假期。

在法律法规允许的范围内，拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

2.义务

遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。

按照甲方要求的工作时间、工作地点及工作内容，保质保量地完成工作任务。

爱护甲方的财物，不得故意损坏或擅自挪用甲方的办公用品、设备等。

未经甲方书面同意，不得在离职后从事与甲方有竞争关系的业务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

四、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬

乙方的月工资为人民币[x]元，工资发放时间为每月[具体发放日期]。甲方将通过银行转账方式将工资支付至乙方工资卡账户。

甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，按照公司薪酬制度进行年度奖金的发放，具体金额根据公司当年经营状况及乙方个人业绩确定。

2.福利待遇

甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。

乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及待遇按照国家法律法规及甲方公司制度执行。

甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以提升乙方的工作能力和综合素质。

五、工作交接

1.乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等。

2.在工作交接过程中，乙方应如实向甲方交接人员说明工作进展情况、存在的问题及解决方案等，并提供必要的协助和指导，确保工作的顺利过渡。

3.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，对交接内容进行审核和确认。如发现乙方未按照要求进行工作交接或交接内容不完整、不准确的，甲方有权要求乙方限期整改，直至符合要求为止。

六、离职手续办理

1.乙方完成工作交接后，应向甲方提交书面离职申请。甲方应在收到乙方离职申请后的[x]个工作日内，办理完毕离职手续。

2.离职手续包括但不限于：

结算乙方工资、奖金、加班费等劳动报酬，并支付至乙方工资卡账户。

为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。

向乙方出具解除劳动关系证明，并注明乙方的工作岗位、工作年限、离职原因等信息。

将乙方的人事档案及社会保险关系等按照法律法规规定进行转移。

3.乙方应配合甲方办理离职手续，提供必要的证件和资料。如因乙方原因导致离职手续无法按时办理的，乙方应承担相应的法律责任。

七、必威体育官网网址及竞业限制

1.必威体育官网网址条款

乙方承诺在本协议履行期间及离职后的[x