校企共筑职业发展之路实习协议书(2024版)3篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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校企共筑职业发展之路实习协议书(2024版)

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.2协议乙方基本信息

2.实习目的与意义

2.1甲方实习目的

2.2乙方实习目的

3.实习岗位与内容

3.1实习岗位描述

3.2实习内容与要求

4.实习时间安排

4.1实习起止时间

4.2实习周期

5.实习工作地点

5.1甲方工作地点

5.2乙方工作地点

6.实习期间待遇

6.1工资待遇

6.2社会保险及福利待遇

6.3考勤与请假规定

7.实习考核与评价

7.1考核标准与方法

7.2评价体系与结果

8.信息与资料必威体育官网网址

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址义务

9.实习期间的权益保障

9.1乙方权益

9.2甲方义务

10.违约责任与处理

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.其他约定事项

13.1其他权利与义务

13.2其他补充条款

14.合同签署与附件

14.1合同签署

14.2合同附件

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.1.1甲方名称:X公司

1.1.2甲方地址:省市区路号

1.1.3甲方法定代表人:X

1.1.4甲方联系电话:X

1.2协议乙方基本信息

1.2.1乙方名称:学院

1.2.2乙方地址:省市区路号

1.2.3乙方负责人:X

1.2.4乙方联系电话:X

2.实习目的与意义

2.1甲方实习目的

2.1.1提高乙方学生的实际工作能力

2.1.2培养乙方学生的职业素养

2.1.3促进甲方与乙方在人才培养方面的合作

2.2乙方实习目的

2.2.1为学生提供实习机会,增强学生就业竞争力

2.2.2培养学生团队协作精神和实践操作能力

2.2.3促进学生综合素质的提升

3.实习岗位与内容

3.1实习岗位描述

3.1.1岗位名称:X岗位

3.1.2岗位职责:X

3.1.3岗位要求:X

3.2实习内容与要求

3.2.1实习内容:X

3.2.2实习要求:X

3.2.3实习成果:X

4.实习时间安排

4.1实习起止时间:2024年X月X日至2024年X月X日

4.2实习周期:共计X周

5.实习工作地点

5.1甲方工作地点:省市区路号

5.2乙方工作地点:省市区路号

6.实习期间待遇

6.1工资待遇:实习期间,乙方学生每月可获得人民币X元实习工资。

6.2社会保险及福利待遇:实习期间,甲方将为乙方学生购买X社会保险,并提供X福利待遇。

6.3

考勤与请假规定:乙方学生应遵守甲方的考勤制度,请假需提前向甲方提出,并经甲方批准。

7.实习考核与评价

7.1考核标准与方法:甲方将根据乙方学生的实习表现、工作态度、团队协作能力等方面进行考核。

7.2评价体系与结果:甲方将根据考核结果,对乙方学生进行评价,并将评价结果反馈给乙方学院。

8.信息与资料必威体育官网网址

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1甲方企业内部管理信息

8.1.2乙方学生的个人信息

8.1.3双方合作过程中产生的商业秘密

8.2必威体育官网网址义务

8.2.1双方应采取必要措施,防止必威体育官网网址信息的泄露。

8.2.2未经对方同意,不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

9.实习期间的权益保障

9.1乙方权益

9.1.1乙方学生在实习期间享有劳动者的基本权利。

9.1.2

甲方应保障乙方学生的合法权益,如遇侵权行为,乙方学生有权依法维护自身权益。

9.2甲方义务

9.2.1甲方应为乙方学生提供安全的实习环境。

9.2.2甲方应指导乙方学生完成实习任务,并对其在实习期间的表现给予评价。

10.违约责任与处理

10.1违约情形

10.1.1乙方学生未按约定完成实习任务。

10.1.2甲方未按约定支付实习工资。

10.1.3双方未履行必威体育官网网址义务。

10.2违约责任

10.2.1对于乙方学生的违约行为,甲方有权根据实际情况采取警告、停职等措施。

10.2.2对于甲方的违约行为,乙方学生有权要求甲方承担相应的法律责任。

10.3违约处理

10.3.1双方应友好协商解决违约问题。

10.3.2如协商不成,任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1双方应通过友好协商解决争议。

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